Interview de William BERTRAND - Directeur développement - Franchise Delko
Demander une documentation : Bonjour et merci de votre disponibilité pour cette interview!
: Pouvez vous vous présenter personnellement en nous précisant votre rôle / fonction au sein de l’enseigne ?
: William BERTRAND, Directeur du développement.
: Pouvez vous nous présenter votre enseigne en quelques mots (nom, historique, activité, concept) ?
: Enseigne crée en 1999 (1er centre à la Bouilladisse 13).
Création Delko Développement en 2004 (centrale franchiseur).
Entretien global des véhicules quelque soit leur marque.
: Quel est votre nombre de points de vente en France et/ou à l’étranger ?
: 54 (à fin octobre 2010).
59 (à fin décembre 2010).
: Quels sont vos prévisions d’ouverture en France et/ou à l’étranger en 2011 (court terme) et moyen / long terme ?
: D’ici fin 2011 => 110 à 120 points de vente.
: Devez vous faire face à un marché concurrentiel ? Si oui quels sont vos moyens pour vous démarquer ?
: Oui, La concurrence est plus ou moins dynamique en fonction des enseignes.
Le marché de la rechange automobile est mature et en progression constante. Nous sommes sur un marché de nécessité, donc de praticité.
Nous nous démarquons par notre concept, notre qualité de service et la compétitivité de nos offres.
: Pourquoi conseilleriez vous à un candidat à la franchise de vous rejoindre plutôt que de se lancer seul ?
: Le métier de Chef d’entreprise est de plus en plus multiple et complexe, nous lui faisons donc bénéficier de l’expertise et des compétences apportées par nos 4 services : Achats / Publicité / Marketing / Formation.
Ceci aura pour finalité d’avoir un maximun de garantie de réussite et de rentabilité.
: Selon vous, quels sont les avantages et inconvénients que peut rencontrer votre enseigne en développant sa marque en franchise ?
Nous sommes garants de leur réussite avec une forte pression de qualité de résultat.
- Inconvénients : Les franchisés sont des chefs d’entreprise indépendants qui exigent un haut niveau de performance.
: Selon vous, quels sont les avantages et inconvénients que peut rencontrer un candidat à la franchise en créant son entreprise sous votre enseigne ?Cette émulation des franchisés nous permet d’être toujours en éveil et performants.
- Avantages : Ce sont les mêmes car ils nous obligent à être performants.
: Avantages : Bénéficier de la notoriété de l’enseigne. Entreprise indépendante avec une forte assistance sur : Développement, la gestion/Finance, les achats, le marketing/publicité et le commercial
- Meilleure rentabilité sur le marché
- Marché stable et mature
- Retour sur investissement élevé
: Quels sont les moyens de communication et publicitaire mis en œuvre pour promouvoir votre marque (passés, présents ou prévisionnels) ?
: Prévoyez vous des redevances publicitaires pour vos franchisés ? Si oui à quels investissements de communication sont elles destinées ?
- Campagnes de distribution publicitaires / Bouche à oreille
- Site DELKO / Sites spécialisés
- Salons
- PQR / Magazines spécialisés / affichage
: La re-facturation est effectuée au réel et concerne les prestations de distribution publicitaire et de maintenance du site internet.
: Quel est le profil idéal d’un candidat à votre franchise ?
: Quel apport personnel et quel investissement global préconisez-vous ?
- État d’esprit réseau et implication.
- Commerçant ou chef d’entreprise investisseur.
: 50 k€ d’apport personnel ; 120 k€ d’investissement.
: Êtes vous en mesure d’apporter des solutions à des franchisés motivés qui ne rempliraient pas les conditions financières d’accès à votre réseau ? (Exemple : Aide à l’obtention d’un crédit en cas de financement insuffisant)
: Chaque dossier est étudié au cas pas cas.
Nos relations avec nos 2 partenaires financiers sont très fortes, des aménagements sont possibles. Mais à l’impossible nul n’est impossible.
: Quelles relations entretenez-vous avec vos franchisés en place (positives ou négatives) ? De quels suivis bénéficient ils (formation interne, newsletter, partage de clientèle, séminaire …)
: Très bonnes, nous avons la chance d’avoir un très bon relationnel avec quasi l’ensemble de nos franchisés car il sont tous persuadés de la réussite du réseau DELKO.
Suivi :
Le succès du réseau est une affaire humaine, la formation doit être faite lors de l’intégration et renouvelée afin de garder le niveau de performance de nos franchisés et de leurs salariés.
- Info semaine hebdomadaire (newsletter),
- Animation réseau
- Point hebdo avec un Responsable de secteur
- Visite mensuelle avec analyse de l’activité et propositions correctives.
- Audit trimestriel avec 200 points de contrôles et 1 note afin de situer son niveau de qualité par rapport à l’ensemble du réseau.
- La formation est tellement nécessaire dans notre métier que DELKO va créer un centre de formation avec :
- 6 modules d’une journée sur le technique
- 1 module de 5 jours de prise de connaissance
- 9 modules de 11 jours concernant des sujets divers (management, organisation, gestion, vente, administratif, bureautique)
: Pour terminer cette entrevue, aimeriez vous passer un message particulier aux candidats à la franchise qui vous liront ?
- Convention annuelle en janvier.
- Organisation d’ateliers de réflexion en juin.
: Dans notre réseau, salariés ou franchisés, nous sommes tous liés à 3 traits de caractère : BON SENS, PRAGMATISME, IMPLICATION.
Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à nous contacter.
: Merci à vous, et nous vous souhaitons un excellent développement !
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