Franchise Cohésion International | L'enthousiasme est à la base de tout progrès - Henri Ford

1) Notre présence au salon de la Franchise de Paris : STAND G44-G46

www.cohesion-manop.com

Nous vous informons que COHESION INTERNATIONAL participera au salon Franchise Expo Paris qui se tiendra Porte de Versailles à Paris du 24 au 27 mars 2013.

Nous pouvons vous faire parvenir si vous le souhaitez une invitation gratuite, et nous vous invitons à nous communiquer le jour de votre visite et votre numéro de téléphone afin de fixer un RDV sur place pour échanger sur votre projet.

Nous vous proposons de passer des tests (métiers, entrepreneuriaux) sur le site www.changerdemetier.net. Les résultats vous seront envoyés par mail.

2) Une revue des références et des compétences du réseau

Dans les appels d’offre publics et prévus, il est attendu des consultants et des formateurs qu’ils présentent :

• Leur compréhension des enjeux de l’étude et des termes de références : la problématique doit être développée et les questions auxquelles l’offre propose de répondre doivent être formulées et organisées, en fonction de la compréhension présentée par ailleurs dans l’offre des enjeux et objectifs de la mission. La proposition doit donc porter un regard critique et distancié sur l’objet à étudier.

• De façon aussi approfondie que possible, la méthode proposée pour être en mesure de répondre aux objectifs et questionnements de l’étude, tels qu’ils sont présentés par ailleurs dans l’offre.

• De façon détaillée, le déroulement de l’étude, y compris la répartition du nombre de jours de travail pour chaque consultant/formateur impliqué aux différentes phases du processus d’étude.

• Le calendrier et le budget détaillés de la mission.

• Les CV proposés et éventuellement les références du cabinet.

Ainsi, nous accordons une attention particulière à la valorisation des compétences et des références du réseau. Et dans ce cadre, une revue des références et des compétences a été entreprise depuis la rentrée de Janvier.

3) Un nouveau module : Excellence 5

L'objet du module EXCELLENCE 5 est de faire d'approcher la posture de consultant Qualité, faire le tour des démarches qualités du réseau et des principaux processus du réseau contenus dans le MANOP.

4) Site COHESION INTERNATIONAL

www.cohesion-international.com

Afin d’offrir à nos clients une qualité d’information irréprochable, nous avons étoffé, par l’ajout d’une rubrique « votre secteur », notre support Internet.

Classique et pourtant élémentaire, cette rubrique vise à définir l’ensemble des secteurs d’activités ciblés par Cohésion International, en exposant un listing des références nous ayant interpellés pour la résolution de problèmes ainsi qu’un bref historique concernant la situation actuelle de chaque secteur.

5) Nouveau Planning 2013

Plus de 150 jours de formation réservés aux membres du réseau !

Exemples de modules :

EXLL 1 EXCELLENCE 1 : Métier de Vendeur CI

EXLL 2 EXCELLENCE 2 : Métier d'Animateur Formateur CI

EXLL 3 EXCELLENCE 3 : Métier de Consultant CI

EXLL 4 EXCELLENCE 4 : Métier de Mentor / Coach CI

EXLL 5 EXCELLENCE 5 : Démarche Qualité CI

COH COHESION

RPS Risques Psychosociaux

24*2 Programme de management 24*2

COM+ COMMUNICATION EFFICACE

FAC FORCE ACTIV COMMERCIAL

PROJ METHODE PROJECTIF (accompagnement au changement)

KR KAPITAL RELATIONNEL

MP MANAGEMENT DE PROJET

DIAG DIAGNOSTIC 360 (Métier d'Auditeur CI)

OBJ GAMME OBJECTIF (Métier de Mentor CI)

INO NOUVEAU MODULE (sujet et durée à définir)

Sans oublier la convention annuelle, un week voile et un séminaire développement personnel

6) COHESION MANOP

www.cohesion-manop.com

Nous avons décidé de mettre à disposition aux membres du réseau notre savoir-faire dans un MANUEL OPERATOIRE (MANOP) ou "Bible du concept".

La transmission doit s'opérer en ne perdant pas de vue l'élément à la base de toute relation commerciale : le client.

Par ce manuel, nous répondons à un besoin d'union de la transmission du savoir-faire et du maintien des standards qualitatifs du concept.

La conception du "Manuel Opératoire" s’est donc inscrite dans un processus de management de la qualité par la qualité. Derrière la transmission du savoir-faire, il y a également un contrôle du concept à opérer.

Le Manuel OPERATOIRE respecte les référentiels des normes ISO 9001 et AFNOR.

Pour faciliter l'accès à l'information et améliorer la formation, le MANOP a été mis en ligne.

7) Près de 1400 modules de formation

Dans le cadre de notre activité de formation, nous totalisons à ce jour 1380 modules de formation couvrant les 7 domaines de l’amélioration des performances et du bien être au travail.

• Performance Individuelle
• Performance collective
• Performance organisationnelle
• Performance commerciale
• Performance industrielle et logistique
• Performance & Santé au travail
• Performance économique

8) Plus de 250 nouvelles notes méthodologiques

Société innovante, COHESION INTERNATIONAL conçoit et met en œuvre des solutions d’accompagnement et de formation dans le cadre des changements qui impactent les secteurs publics et santé.

• MISE EN ŒUVRE DE LA REFORME TERRITORIALE
• MANAGEMENT OPÉRATIONNEL – COHESION D’EQUIPE
• COMMUNICATION – POSTURE DE MANAGER
• RISQUES PSYCHOSOCIAUX – EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Riche de plus de 800 références Grands Comptes et Administrations, nous avons centralisé toutes les réponses commerciales et prestations que nous avons réalisées pour nos clients.

Après 9 mois de travail, nous avons le plaisir de donner naissance à une 30aine de notes méthodologiques que nos experts pourront livrer à leurs clients et prospects.

En 2012, COHESION INTERNATIONAL propose une liste de plus de 150 notes méthodologiques classées en 30 thématiques qui intéressent directement les problématiques du secteur public et les services publics : organisation, management, efficacité personnelle, gestion publique, droit, ressources humaines, formation, communication,…