Franchise Cohésion International | La rentrée 2012 chez Cohésion International

COHESION innove encore pour cette nouvelle rentrée placée sous le signe de la performance et du plaisir.

• 1. Le trophée de la communication 2012

Je souhaite vous faire partager que COHESION INTERNATIONAL est nominé pour la qualité de sa communication aux 11èmes TROPHEES DE LA COMMUNICATION.

LES TROPHEES DE LA COMMUNICATION, référence nationale des professionnels des métiers de la communication, récompensent les meilleurs acteurs publics et privés pour leur communication globale.

Comme chaque année, LES TROPHEES DE LA COMMUNICATION sont, pour les élus, les décideurs, les professionnels des métiers de la communication, un véritable temps fort récompensant les efforts de chacun en matière de communication.

• 2. Un nouveau groupe de partage de pratiques (450 concepts)

Lorsqu’un nouveau membre nous rejoint, il suit les formations du tronc commun. Nous nous appuyions sur des concepts analytiques (démarche cohésion, loi-lien-puissance, dynamique de changement….) pour illustrer les postures métier (formation, consultant…). Il y a plus de 20 concepts différents durant ces modules, ce qui remplit déjà bien les journées.

En fait, nous en avons 450 en magasin...de quoi, en faire un livre !

La connaissance de ces concepts offre l’énorme avantage de pouvoir rebondir/analyser n’importe quelle situation en animation ou en vente. En intervention, si besoin, cette capacité permet de refaire l’intervention « en live » à partir des besoins des stagiaires, du contexte (et enjeux) et de ces apports théoriques (concepts). Idem en phase commerciale

A partir de septembre, nous lançons un nouveau groupe de travail intitulé, GPP, pour désigner le « Groupe de Partage de Pratiques », qui aura lieu une fois par mois sur LYON en présentiel et exceptionnellement par skype pour les hors métropolitains. Pour rentabiliser les déplacements, le groupe travaillera la journée entière et planchera sur les 450 concepts, sessions après sessions.

• 3. Une nouvelle formation « PROJECTIF »

En octobre, nous lançons un nouveau module intitulé PROJECTIF®.

Il s'agit d'une méthode d'accompagnement au changement totalement en cohérence avec notre positionnement "Performance et Bien être" où l'Homme est au cœur du système.

Pour cela, nous avons intégré divers outils reconnus pour leur efficacité.

• Techniques d'interviews
• Approche d’analyse des écarts
• Méthode de prise de décision
• Démarche de cohésion d’équipe & alignement stratégique
• Coaching individuel
• Outil de développement personnel et de connaissance de soi (et des autres)
• Animation de groupes de travail
• Tests d’évaluation et de contrôle

• 4. Un nouveau programme « CARTES SUR TABLE »

Dans notre métier, l’approche réseau est une composante importante de la réussite commerciale.

Ainsi, nous développons un nouveau programme nommé « CARTES sur TABLE », ouvert à tous, qui a pour finalité d’élaborer une stratégie de pénétration partagée. L’un des premiers axes de travail s’articule autour de nos réseaux.

Pour plus cohérence d’actions, ce programme sera piloté par la cellule business qui anime déjà certaines actions commerciales du réseau.

Ce programme sera lancé officiellement à la rentrée.

• 5. Un nouveau référencement de nos axes stratégiques

Le constat est que dans le domaine de la formation et du conseil, 90% des organismes proposent les mêmes formations aux mêmes publics.

Ex : formation à la vente pour les commerciaux, formation de management pour les managers, formation à la prise de rdv par téléphone, conseil stratégique, management….

La plupart du temps, nous avons une approche différenciante sur une cible générale.

Or, Il est possible d’avoir une approche générale sur une cible différenciante.

L’idée est donc de déterminer les niches peu exploitées (cibles différenciantes) par nos confrères.

Nous avons déjà identifié plus de 100 niches…..

• 6. Une nouvelle bibliographie pour les arrivants

Nous avons établi une bibliographie pour les nouveaux arrivants pour qu'ils puissent s'autoformer avant, pendant et après les modules de formations initiales et le contrat de réussite.

• 7. Les nouveautés à venir (2012-2013)

10 Nouveaux livres blanc sur produits INNOVATION (Cohésion d'équipe et Alignement Stratégique, Performance managériale, Performance globale, Communication et relation interpersonnelle, Diagnostic d'entreprise, Coopération & réseau, Performance Commerciale, Management de Projet, Coaching individuel et collectif, Performance industrielle et logistique, Conduite de changement, Intelligence économique)

Adhésion à un comité d’entreprise externalisé

2 Nouvelles démarches Qualité et Habilitations (expertises, secteurs d’activité)

3 Nouveaux produits de prestation de conseils (Méthode d’accompagnement pour identifier des nouveaux marchés, nouveaux produits, nouveaux services ; Méthode d’évaluation des risques professionnels et psychosociaux ; Méthode d'Evaluation des Risques Technico-Economiques d’un Projet)

COHESION SONDAGES : outil de sondage

3 Conférences sur plusieurs thèmes dans COHESION WEBMEETING

50 nouveaux produits de formation READY2GO

• Mise à jour de COHESION CRM (gestion des contacts clients)
• Mise à jour de MY COHESION (extranet du réseau)
• Mise à jour Site CI (à définir)