Franchise Cohésion International | Newsletter de Septembre

Depuis notre création, notre choix a été de développer le Groupe COHESION INTERNATIONAL en mode « réseau » de coopération. Nous considérons que notre structuration est avant tout un moyen de nous développer collectivement. La force du collectif au service des individus.

Intégrer des nouveaux membres à tout prix n’est pas notre finalité. Les 2 dernières années, si nous avions recruté tous ceux qui souhaitaient nous rejoindre, nous serions plus de 200….

Nous ne cherchons pas à être les N°1 pour la dimension du réseau, mais pour la dimension des projets que nous portons.

A ce titre, il faut savoir également que le Groupe COHESION INTERNATIONAL est constitué d’une constellation de projets et d’entreprises « satellites » stratégiques pour l’ensemble du Groupe.

Ainsi, deux chiffres parlent d'eux même et traduisent notre philosophie.

• 30 % des membres du Groupe COHESION INTERNATIONAL animent des groupements métiers, commerciaux, géographiques ou portent des projets à très fort potentiel pour le Groupe.
• plus de 70 % des membres du Groupe COHESION INTERNATIONAL participent à ces projets.

Revenons à notre rituel : Chaque mois, une nouvelle citation.

« Le monde tourne, c'est tout. On peut s'accrocher et tourner avec, ou se lever pour protester et se faire éjecter. »

de Stephen King

1) COHESION INTERNATIONAL s’associe avec les MINES pour lancer MINES EXECUTIVE EDUCATION : L’Ecole de Management pour les ingénieurs, les managers et les cadres techniques

Une grande école d’ingénieurs s’associe avec COHESION INTERNATIONAL, une grande école de management

L’AEMA, l’association des anciens élèves de l’Ecole des Mines d’Alès et COHESION INTERNATIONAL s’associent pour créer MINES EXECUTIVE EDUCATION, la 1ère école de formation continue en management pour les ingénieurs et les cadres techniques, présente sur toute la France.

Diplômé(e), pourquoi choisir MINES EXECUTIVE EDUCATION ?

• Pour accélérer votre carrière.
• Pour saisir les enjeux de demain : nos 3 Univers
• Pour développer vos talents : une référence
• Pour bénéficier d’une pédagogie d’excellence et innovante
• Pour accompagner vos projets : Le participant acteur de sa formation
• Pour rejoindre un réseau d’excellence

Conçue pour des ingénieurs en activité, MINES EXECUTIVE EDUCATION propose des formations courtes dans le but de développer les compétences managériales ou organisationnelles des leaders de demain.

Notre approche pédagogique innovante (plateformes collaboratives, communauté de pratiques, coaching, jeux de rôles, etc.), s'attache à faire de la formation continue un outil de valorisation et de reconnaissance pour les collaborateurs et les managers des entreprises.

Nos formations s’articulent autour de trois univers :

• Gestion de la Carrière,
• Développement personnel,
• Management & Leadership.

Les sessions auront lieu dans plusieurs villes de France, vous trouverez certainement une formation près de chez vous : Paris, Lyon, Albi, Alès, Douai et Nantes.

Des tarifs préférentiels seront accordés aux cotisants des associations des 29 000 diplômés : RIDMAC (Albi), ADMD (Douai), AEMA (Alès) et MNA (Nantes).

Plus d’informations sur les dates et lieux de formations sur www.mines-executive.com (site en ligne Q4 2013)

2) Signature d’un partenariat avec Mr Axel RAFFENAUD - Axel RAFFENAUD CONSULTING GROUP

Le Cabinet Axel RAFFENAUD Consulting Group signe un partenariat avec COHESION INTERNATIONAL.

Axel RAFFENAUD Consulting Group est un cabinet spécialisé dans le conseil et l’accompagnement des entreprises dans leur projet de développement (Création, croissance interne / externe, internationalisation).

• accompagnement stratégique et organisationnel (RH, Finance, Marketing et commercial) dans la mise en œuvre du développement.
• accompagnement en solutions de financements afin d’assurer le développement de ses clients (Aides et subventions, financements et montages bancaires, financements auprès d’investisseurs et fonds d’investissements français et étrangers).
• accompagnement dans la stratégie d’affaires par un appui en terme de Business Développement.

3) Une nouvelle offre « THEATRE A VOS COTES »

Toujours plus innovant, nous avons développé dernièrement un produit un peu particulier nommé : Théâtre à vos côtés.

Nous avons fait le choix de déposer ce produit à l'INPI comme les autres, pour le protéger car il est très différenciateur et unique sur le marché.

Il s'agit d'intégrer le théâtre comme support à une prestation, en associant dans l'animation une troupe de comédiens. Il existe de nombreux avantages à utiliser le théâtre, quelque soit le type d'animation encourue (formation, cohésion d'équipe, animation de Comité de Direction...etc):

• comme outil pédagogique, le théâtre permet d’actionner plusieurs leviers dans la transmission du savoir et des changements de comportements et d'en accélérer l'acquisition,
• comme outil de formation en entreprise et dans les organisations il est très apprécié,
• la mobilisation des techniques théâtrales permet d’améliorer l’efficacité et la cohésion au sein même des organisations de travail.

4) Nouvelles fonctions pour MYCOHESION, l’extranet du Groupe

Cet été, nous avons développé de nouvelles fonctionnalités sur MyCohesion.

• un nouveau People Review pour un accompagnement de plus en plus personnalisé
• une nouvelle newsletter mensuelle automatique pour ne rien louper
• une nouvelle fonction « MON SUIVI » pour que les mentors puissent suivre les mentorés
• une nouvelle fonction « MON ESPACE » pour offrir de nouveaux modes de paramétrage à votre interface

5) Nouveau livre en cours d’écriture.

« Le Grand Livre du Mentoring ou l'art d'accompagner » ®

Un groupe de travail composé de 10 personnes rédige actuellement un livre sur la posture et les outils du Mentor (formateur-consultant-coach).

Frédérick JACQUELET, DG de COHESION INTERNATIONAL, nous fera l’honneur de préfacer le livre.

Réservé à nos clients et prospects, le livre traitera des 5 piliers du Mentoring selon COHESION INTERNATIONAL, à savoir :

• Le Mentoring des individus
• Le Mentoring des projets
• Le Mentoring des organisations
• Le Mentoring de la relation
• Le Mentoring de l’évolution

A suivre….

6) Nouveau département « Mentoring-Intelligence économique »

Ceux qui connaissent l'Intelligence Economique savent à quel point ce savoir-faire est puissant, et ce qu'il peut apporter à nos clients.

Nous pratiquons l'IE au sein de COHESION INTERNATIONAL, et nous avons passé plusieurs mois à réfléchir sur cette thématique.

Convaincu de la pertinence de cette thématique, nous renforçons notre positionnement sur ce marché qui est un axe de développement commercial & stratégique.

A cet effet, et afin d'optimiser l'organisation et les résultats attendus (formation continue, partage de pratiques, développement de nouveaux marchés etc....) il est judicieux aujourd'hui de créer et structurer le département "Intelligence économique et stratégique", sous la marque EXPECTIVE.

Ce département sera animé par Fabrice Berger qui a déjà une longue expérience du sujet.

7) Le département « Risques Psychosociaux » renforce son positionnement

Ceux qui travaillent sur le marché du bien être et de la santé au travail ont certainement constaté que ce secteur se développe fortement. D'ailleurs les résultats plus qu'encourageants de plusieurs d'entre vous en témoignent depuis quelques temps, c'est pourquoi nous renforçons notre positionnement sur ce marché qui est un axe de développement commercial stratégique.

A cet effet, et afin d'optimiser l'organisation et les résultats attendus (formation continue, partage de pratiques, développement de nouveaux marchés etc....) il est judicieux aujourd'hui de créer et structurer le département "Management des Risques Psychosociaux", sous la marque ART Médiation.

Ce département est animé par Séverine du VERDIER qui a déjà une longue expérience du sujet.

8) En apparté...

Un nouveau livre est en cours de publication.

« SOIGNEZ VOS MALADIES CHRONIQUES AVEC UNE APPROCHE GLOBALE »

Petit clin d’œil personnel…

J’ai cofondé le Groupe COHESION INTERNATIONAL avec Frédérick JACQUELET, parce que je suis passionné par le domaine de la Santé au TRAVAIL et dans la VIE de tous les jours.

Vous l’avez compris, l'un des métiers de COHESION INTERNATIONAL est d'apporter des solutions globales dans le but d'améliorer la SANTE AU TRAVAIL des salariés (RPS, Stress, Conflit, Communication...) tout en optimisant les Performances (individuelles, collectives, commerciales, organisationnelles) de ses clients (PME, Grandes Entreprises et Administrations).

Personnellement, ces 15 dernières années, j’ai étudié et pratiqué plusieurs techniques de développement personnel (PNL, Ennéagramme, AT), de Médecine Traditionnelle Chinoise (Acupuncture), de naturopathie (Heilpraktiker, Homéopathie, Sympathicothérapie, ...) et pour compléter cette approche globale, des thérapies manuelles aux concepts ostéopathiques (GESRET, FURTER, DORN,...).

Je suis l'auteur d'un premier livre écrit sous forme d'un programme global de coaching en Santé Naturelle qui reprend la plupart des techniques listées ci-dessus. "OSEZ LE BIEN ETRE" est disponible à la FNAC, DECITRE, AMAZON...

www.osez-le-bien-etre.com

Je viens de coécrire un deuxième livre avec 2 amis praticiens en Santé Naturelle, Jean-Christophe DIDIER, Ostéopathe et Prisca WEPFP, Naturopathe et Heilpraktiker, sur les traitements globaux de plus de 50 pathologies chroniques (asthme, allergies, eczémas, douleurs...), avec une approche naturelle, évidement.

Le livre préfacé par Mr Daniel BOBIN, Ostéopathe D.O, un grand monsieur des médecines alternatives « non allopathiques » sera prochainement édité et sera disponible à la FNAC, DECITRE, AMAZON.

A suivre….

Prochainement, de nouveaux partenariats stratégiques pour le Groupe vous seront présentés.

De très belles opportunités en perspective.