Nicolas HURTIGER, Fondateur de la franchise Senior Compagnie répond à choisir sa franchise
A la rencontre de Nicolas HURTIGER, entrepreneur depuis la fin de ses études, il a fondé la franchise Senior Compagnie qui a déjà 15 ans. Pouvez-vous nous dresser un bref bilan de votre réseau en 2021 ?
En une année, notre réseau Senior Compagnie est passé de 124 agences à plus de 138 agences sur tout le territoire Français.
Cette hausse poursuit notre élan, qui, depuis notre lancement en franchise en 2010, ne cesse de démontrer des résultats satisfaisants.
De même, le volume d’affaires a dépassé les 60 millions en 2021, et nous en sommes particulièrement fiers.
Malgré une crise sanitaire sans précédents, nos franchisés n’ont pas diminué leur activité, bien au contraire !
Selon vous, comment évoluera votre secteur d’activité en 2022 (et après) ?
En 2050, nous estimons qu’une personne sur trois aura plus de 60 ans. Cela représente 23,6 millions de personnes.
Le développement de la médecine permet d’allonger l’espérance de vie des Français mais également la dépendance liée au grand âge.
Par notre souhait de permettre au plus grand nombre de vivre le plus longtemps possible à domicile, notre enseigne apporte une réponse adaptée à un besoin croissant.
Quel(s) profil(s) de franchisés recherchez-vous ?
Pour ouvrir une agence Senior Compagnie, il est impératif d’avoir une éthique personnelle, de vouloir apporter une aide à autrui de manière humaine et avec un sens aigu du service.
Nos franchisés viennent de divers horizons : marketing, commerce, logistique, social, etc, il n’est donc pas nécessaire d’avoir une première expérience dans le secteur, bien que cela soit toujours apprécié.
En revanche, un niveau d’étude s’élevant à bac+3 minimum est demandé.
Par ailleurs, au-delà de grandes capacités humaines, il est important d’avoir des aptitudes à manager une équipe, à entretenir une relation saine avec les bénéficiaires et les acteurs autres du médico-social.
De quel(s) soutien(s) vos franchisés bénéficient-ils ?
En ouvrant une franchise Senior Compagnie, vous devenez un chef d’entreprise soutenu.
En effet, notre équipe solide, composée de plusieurs pôles, est spécialisée dans plusieurs domaines, comme le recrutement, la paie, la communication, etc.
Ces référents se tiennent disponibles pour vous accompagner tout le long de votre contrat. Cela passe dans un premier temps par une formation initiale qui dure 3 semaines. Une semaine sur le terrain, dans une agence existante, s’ajoute à cela.
Les différents référents se relaient pour vous former au mieux à la gestion de votre agence sur de nombreux sujets. Lors de votre ouverture et pendant la première année de vie de l’agence, un animateur dédié vous suit de près et répond à vos questions.
Par la suite, un second animateur prend le relai et organise des visites en agence pour vous aider dans le développement.
Pour conclure, aimeriez-vous adresser un message au futur franchisé ?
En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une enseigne à taille humaine, avec des valeurs humaines fortes.
Notre savoir-faire est prouvé depuis plusieurs années, et particulièrement grâce à notre présence dans le palmarès des meilleures enseignes dans la catégorie des services à la personne, chaque année depuis 2017.
La proximité des personnes et la bienveillance sont les maitres mots de notre enseigne, alors n’attendez-plus, et ouvrez votre agence Senior Compagnie !
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