Franchise Natur entreprises
Concept de la franchise Natur entreprises
Précisions sur les conditions d'accès :
- Redevance Publicité : Comprise dans la redevance de Fonctionnement.
PRESENTATION
Proposer aux artisans, PME et PMI de valoriser leur démarche environnementale grâce a un label.
Les objectifs du label :
- Objectif 1 : Réduire d’environ 30% l’impact écologique de l’entreprise.
- Objectif 2 : Valoriser les entreprises qui mettent en application des règles élémentaires liées au respect de l’environnement. Un chef d’entreprise sensible au développement durable doit pouvoir mettre en avant sa démarche environnementale.
- Objectif 3 : Que ces entreprises soient remarquées et qu’elles puissent vendre leur différence. La communication autour des actions de développement durable de l’entreprise permet de faire connaître l’établissement, apporte un avantage en terme d’image et de reconnaissance et incite les clients à choisir une entreprise labélisée Natur’entreprises.
- Objectifs 4 : Etre référencé sur l’annuaire Internet des entreprises labélisées
Conditions d'accès
Année de création du réseau : |
2008 |
---|---|
Nombre d'implantations : |
9 |
Droit d'entrée : |
12000 € |
Apport personnel : |
2000 € |
Redevance de fonctionnement : |
20 % |
Redevance de publicité : |
Aucune |
Royalties : |
Aucun |
Investissement global : |
12000 € |
CA 2 ans : |
N.C |
Surface moyenne : |
0 m2 |
Type de contrat : |
Franchise |
Durée du contrat : |
5 ans |
Zone de chalandise : |
exclusivité départementale |
Historique de la franchise Natur entreprises
- Décembre 2007 : Création du concept Natur'entreprises.
- 6 février 2008 : Inscription à l'INPI ndeg; 083554725.
- 6 octobre 2008 : Création de la Sarl CertiNat.
- Octobre 2008 : Premières entreprises labélisées.
- Novembre 2008 : Remise d'un dossier de présentation à M. Jean Louis Borloo.
- Juin 2009 : Courrier de soutien affirmé pour notre projet du Ministère de l'Ecologie, de l'Energie, du développement durable et de la Mer.
- Octobre 2009 : Création des premières franchises en France.
- Au 1er septembre 2010 : 9 agences mises en place avec 16 collaborateurs.
- Objectif à fin 2010 : 14 agences et 30 collaborateurs.
Profil du futur candidat à la franchise
- Maîtriser le management d'un centre de profits.
- Justifier de goût pour le conseil.
- Connaissances législatives et commerciales liées à la démarche environnementale.
- Expérience du monde de l'entreprise
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