Le GROUPE FBD dans le palmarès Best Workplaces France 2023 pour la seconde année consécutive !

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Pour la deuxième année consécutive, le groupe FBD, premier franchiseur européen de cuisine, est lauréat du palmarès Best Workplaces dans la catégorie des entreprises de 50 à 250 collaborateurs. Une labellisation qui vient saluer l’ensemble de la démarche d’un groupe qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations.

Le GROUPE FBD dans le palmarès Best Workplaces France 2023 pour la seconde année consécutive !FBD une entreprise où il fait bon travailler !

Dévoilé mardi 4 avril 2023, le palmarès Best Workplaces France® vient récompenser les entreprises où il fait bon travailler.
Cette année, la catégorie des entreprises de 50 à 250 collaborateurs a enregistré 190 participants et 30 lauréats. Parmi eux, le groupe FBD, spécialisé dans la franchise de cuisine, a obtenu le label Best Workplaces et se place 18ème parmi les 30 lauréats (en 2022 FBD se plaçait 20ème). Ce label et ce classement constituent le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise. Cette nouvelle labellisation Best Workplaces classe ainsi FBD dans les meilleures Great Place to Work de France.

« FBD est très fier de ce titre qui revient tout naturellement à l’ensemble des collaborateurs et aux managers, vecteurs de la culture managériale de l’entreprise. Ce titre est d’autant plus valorisant qu’il est avant tout basé sur une enquête auprès de nos collaborateurs. La politique RH mise en place chez FBD s’appuie sur l’épanouissement, l’accomplissement, l’évolution professionnelle et le bien être dans un environnement concurrentiel élevé. Les valeurs de notre Groupe sont bel et bien vécues grâce à l’ensemble des équipes dont l’état d’esprit conduit au succès de l’entreprise » déclare Loïc Paitel, Président Directeur Général.

Le GROUPE FBD dans le palmarès Best Workplaces France 2023 pour la seconde année consécutive !Considérant la qualité de vie au travail comme l’un de ses enjeux prioritaires, le groupe s’est de nouveau engagé dans cette labellisation pour poursuivre sa démarche d’amélioration continue de ses pratiques. Parmi les résultats, 93 % des participants pensent que le management fait confiance aux collaborateurs pour accomplir leur travail correctement sans avoir à les contrôler constamment. 93 % des collaborateurs sont aussi fiers de déclarer aux autres qu’il travaille pour leur entreprise. 91 % trouvent l’atmosphère de travail plaisante et enfin 94 % des nouveaux collaborateurs se sentent bien accueillis.

Nicolas Brouxel, Directeur des Ressources Humaines et Formation Réseaux précise : « Cette récompense pour la 2ème année consécutive est une véritable reconnaissance pour FBD et ses équipes et aussi pour nos futurs collaborateurs. J’en suis très fier. Cette labellisation est le fruit de l’état d’esprit de l’ensemble des collaborateurs du Groupe qui est en cohérence parfaite avec les valeurs RH que nous avons, mon équipe et moi, développées depuis 5 ans avec le soutien de la Direction Générale et des managers ».

Le groupe FBD accorde une grande importance à ses collaborateurs qu’il considère comme l’essence même de son activité. C’est pourquoi de nombreuses initiatives sont menées pour favoriser le bien-être au quotidien ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par exemple, fin 2022, le groupe FBD a ouvert 300 m2 de bureaux annexes dans Paris Intramuros. Cette nouvelle adresse très facilement accessible propose des espaces de co-working, des salles de réunion et aussi un espace de travail pour favoriser l'intelligence collective.

Autre exemple, le déploiement de la plateforme Wenabi, la plateforme experte de l'engagement solidaire qui connecte entreprises et associations pour l'intérêt général. Ouverte à un ensemble d’associations partenaires du groupe, Wenabi propose aux collaborateurs de FBD de se rapprocher d’une association afin de proposer une journée de bénévolat. Cette journée peut se réaliser sur ou en dehors de leur temps de travail.

En 2023, le groupe entend poursuivre le travail d’amélioration continue conduit sur le bien-être et la qualité de vie au travail et débutera le déploiement de sa nouvelle stratégie RSE.

Le groupe s’est construit au fil des années pour devenir une référence dans l’univers de la franchise et de la cuisine équipée, tout en portant une attention particulière à la qualité de vie travail, au bien-être et l’inclusion des collaborateurs. Acteur incontournable sur le marché des franchiseurs en cuisine équipée sur mesure, FBD connaît un développement croissant grâce à ses 5 enseignes, chacune marquée par des forces bien spécifiques. Avec Ixina, Cuisines Plus, Cuisines Références, Vanden Borre Kitchen (Belgique) et Cake Kitchen, le groupe a franchi en 2022 la barre des 920 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Le GROUPE FBD dans le palmarès Best Workplaces France 2023 pour la seconde année consécutive !


A propos du Groupe FBD
: avec ses quatre enseignes aux territoires de marques distincts et complémentaires, Ixina, Cuisine Plus, Cuisines Références et Vanden Borre Kitchen, le groupe FBD (Franchise Business Division) est la première franchise européenne de distributeurs de cuisines équipées. La culture du service et de l’accompagnement, qui font partie intégrante de l’ADN du Groupe, contribue au développement du réseau de franchisés ainsi qu’à la satisfaction des consommateurs. Avec leurs positionnements complémentaires, les enseignes du Groupe FBD se développent autour de valeurs communes : la proximité, la transparence, la confiance. Chacune d’elles conçoit des projets sur-mesure avec ses clients, afin de leur offrir des lieux de vie à leur image et en fonction de leurs particularités (budget, espace, ergonomie, design...). Plaçant l’international au cœur de ses ambitions, le Groupe compte étendre son réseau avec une présence dans plus de 35 pays d’ici à 2025. Plus d’informations sur : fbd-group.com

A propos de Great Place To Work® : Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, nous avons interrogé plus de 100M de salariés à travers 60 pays. Leurs réponses nous ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité. Au cœur de cette réussite, on retrouve une notion clé : la confiance. C’est sur la confiance que nous avons fondé une méthodologie unique, qui nous permet d’aider les organisations à créer un environnement de travail inclusif, à piloter leur stratégie RH et à améliorer leur performance. Nous distinguons les organisations où il fait bon travailler grâce à notre Certification et à la publication annuelle de notre Palmarès Best WorkplacesTM. Plus d’informations : greatplacetowork.fr


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