Actualité de la franchise aquila RH : retour sur une année réussie pour Mistertemp’ group

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Franchise aquila RH


Franchise aquila RH : retour sur une année réussie pour Mistertemp’ group

Malgré une année 2020 particulière, le secteur de l’intérim et plus particulièrement Mistertemp’group se porte bien ! Durant ce contexte sanitaire inédit, 19 nouveaux franchisés ont fait le pari de consolider le réseau Mistertemp’group en ouvrant leurs agences. 12 aquila RH, 1 Lynx RH et 6 Vitalis Médical ont vu le jour sur le territoire français.

Et les performances sont au rendez-vous : la quasi-totalité des franchisés ont même réussi à réaliser de meilleures performances qu’en 2019. Forts de ces belles performances, le groupe fait partie des rares entreprises en croissance en 2020 !

Parmi les franchisés du réseau Mistertemp’group la moitié d’entre eux ne sont pas issus du travail temporaire : ce sont d’anciens commerciaux, chefs des ventes ou chefs de projet. Leur souhait est de créer une entreprise qui contribue à la création d’emplois et valoriser l’humain en le plaçant au cœur de leur activité.

Pour cette année 2021, le groupe vise les 32 ouvertures… Près d’un tiers de ces ouvertures sont déjà en cours.

A propos de Mistertemp’ group et des réseaux de recrutement aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical

Mistertemp’ group est un spécialiste du recrutement et du travail temporaire qui réunit sous sa bannière 3 enseignes : aquila RH (profils généralistes principalement de niveau CAP à BAC), Lynx RH (profils Bac+2 et plus spécialisés dans les secteurs tertiaire, informatique et ingénierie) et Vitalis Médical (profils du secteur paramédical, médical et social).

Le groupe est né en 2009 de la rencontre entre Alexandre Pham et Rémy Sultan, deux passionnés du secteur animés par des valeurs communes qui ont sous l’impulsion de Philippe Salle, alors PDG du groupe VediorFrance, choisi de s’associer pour bénéficier de la complémentarité de leurs profils. Conscients d’être un nouvel acteur sur un marché très concurrentiel, ils optent pour un positionnement différenciant, audacieux et innovant en choisissant de développer leur réseau sous le format original de la franchise. Un format de développement atypique dans le secteur du travail temporaire où les concurrents sont majoritairement organisés en succursale. Ce choix reflète la place prépondérante de l’humain au sein de leur projet où l’individu prime sur le processus.

En 2016, le groupe lance son agence digitale 100% en ligne sous la marque Mistertemp’, une formule qui permet au groupe de garder une longueur d’avance sur son marché et offre un gage de viabilité sur le long terme.


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