Alexandre Pham - Cofondateur et Président de Mistertemp' group

Je suis Alexandre Pham, cofondateur et président de Mistertemp' group, une entreprise qui transforme le secteur de l'intérim et du recrutement grâce à une technologie puissante et un réseau de 230 agences en franchise partout en France qui nous permettent d’entretenir une forte relation de proximité avec nos clients et nos candidats.


Mon parcours
 
Ma première aventure entrepreneuriale démarre en 1999 avec la création d’etnoka.com, une plateforme communautaire pour étudiants. Cette première expérience, bien qu'interrompue par l’éclatement de la bulle internet, a été cruciale pour affiner ma vision entrepreneuriale et ma résilience. Issu d'une formation d'ingénieur à l'École Polytechnique, et ayant ensuite complété mon expertise avec un MBA à Harvard, cette première expérience m’a en outre permis de me confronter aux réalités de l’entreprenariat.
 
Par la suite, j’ai rejoint Zodiac, puis Randstad (anciennement Vediorbis), où j’ai eu la responsabilité de gérer 320 agences réparties sur tout le territoire français, une mission exigeante et complexe qui m'a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux spécifiques à chaque région et des besoins variés des entreprises locales.
 
Cette mission a profondément enrichi ma compréhension du secteur de l’intérim, des défis qu’il présente et des opportunités d’innovation. Fort de cette expérience, j’ai cofondé Mistertemp' group en 2009, avec pour ambition de réinventer le recrutement grâce à la technologie et à un réseau de proximité.


Notre rôle aujourd’hui
 
Chez Mistertemp' group, nous développons des solutions innovantes qui simplifient et améliorent le recrutement en CDD, CDI et en interim. Notre modèle repose sur une combinaison unique de technologies avancées et de proximité locale grâce notamment à un réseau d'agences en franchise. Ce modèle hybride nous permet d’offrir des services flexibles et sur mesure, adaptés aux besoins variés des entreprises et des candidats. La franchise apporte une garantie supplémentaire d’engagement pour les clients, qui traitent avec des entrepreneurs, tout comme eux, qui comprennent donc leurs enjeux quotidiens.


Ce qui me motive
 
Ce qui me motive profondément, c'est d'accompagner nos entrepreneurs franchisés dans leur quête de succès, en leur offrant les outils et le soutien nécessaires pour prospérer.
 
Nos conventions annuelles sont un moment clé pour fédérer notre réseau dans un cadre exceptionnel, propice à l’échange et à l’émulation collective. Elles permettent à nos franchisés de partager leurs expériences et de renforcer la cohésion qui fait notre force. Cet événement unique illustre notre engagement envers nos partenaires et leur succès, en créant un environnement privilégié où se mêlent inspiration, apprentissage et convivialité.
 
Chaque fois que nous aidons une personne à trouver un emploi ou que nous permettons à une entreprise de répondre à ses besoins en ressources humaines, nous contribuons à créer de la valeur et participons à faire de l’emploi un levier fort d’inclusion sociale.


Ma vision
 
Je suis convaincu que l’avenir du recrutement repose sur un équilibre harmonieux entre technologie, humain et proximité. En associant des outils digitaux performants à une compréhension fine des besoins locaux, renforcée par notre réseau d’agences en franchise, nous construisons un écosystème inclusif et dynamique. Mon objectif est de continuer à innover tout en renforçant notre ancrage local pour accompagner efficacement et durablement nos clients, nos franchisés et nos candidats.

L’histoire entre Mistertemp’ group et son réseau d’agences en franchise est avant tout une aventure humaine !
 
En 2009, lorsque nous avons lancé Mistertemp’ group, nous souhaitions repenser l’intérim et le recrutement en plaçant l’innovation au cœur de notre modèle. Très vite, nous avons compris que la technologie seule ne suffisait pas. Pour être à l’écoute et répondre véritablement aux besoins des entreprises et des intérimaires, il faut s’appuyer sur des relations humaines fortes et une présence locale. C’est là qu’est née l’idée d’un réseau d’agences en franchise. La franchise nous permet non seulement d’avoir des interlocuteurs ancrés dans leur territoire, mais aussi de faire émerger des entrepreneurs qui partagent nos valeurs.


Présentation du réseau à travers vos yeux

À mes yeux, le réseau d’agences en franchise est bien plus qu’un simple modèle économique. C’est un écosystème qui repose sur des personnes passionnées par leur métier. Chaque franchisé est un entrepreneur à part entière, avec une autonomie qui lui permet de s’adapter aux spécificités locales tout en bénéficiant de la force et des outils de Mistertemp’ group. Cela crée une dynamique unique, où chacun contribue à la réussite collective.
 
Ce qui me frappe le plus, c’est l’énergie et l’engagement de nos franchisés. Ils sont au cœur de la relation avec les entreprises et les intérimaires, et leur rôle est indispensable. Ils incarnent la proximité et la réactivité que nos clients attendent et ont une connaissance fine de leur bassin d’emploi. Grâce à eux, nous ne sommes pas seulement un groupe national ou international, nous sommes également une entreprise locale dans chaque région où nous sommes présents. Travailler avec ce réseau est une véritable source d’inspiration.

Le secteur de l’intérim et du recrutement est en pleine mutation : les entreprises ont des besoins croissants de flexibilité et les exigences des candidats évoluent.
 
Chez Mistertemp' group, notre ambition est d’être un acteur de référence dans le secteur du recrutement. Nous avons fixé des objectifs stratégiques ambitieux pour les années à venir :

Nous envisageons un avenir où chaque franchisé trouve sa réussite dans un réseau dynamique et innovant, où chaque candidat accède à des opportunités enrichissantes, et où chaque client bénéficie de solutions sur mesure.