Franchise Louvéa
Spécialiste du maintien à domicile
Concept de la franchise Louvéa
En France, Louvéa rassemble des agences indépendantes spécialisées dans le maintien à domicile : Aide à domicile de la Personne âgée ou en situation de handicap ; Aide ménagères ; portage de repas ; télésurveillance et accompagnement véhiculé.
Nos entreprises ont choisi d’adhérer à un réseau coopératif pour affirmer leurs valeurs sociales et solidaires.
Louvéa, ce sont des Hommes et des Femmes, militants engagés dans le Respect à 360° : celui des personnes accompagnées et celui de leurs collaborateurs au quotidien.
Conditions d'accès
Année de création du réseau : |
2018 |
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Nombre d'implantations : |
10 |
Droit d'entrée : |
15000 € |
Apport personnel : |
15000 € |
Redevance de fonctionnement : |
0€/mois N puis 100€/mois N+1 jusque 4,8K€ maxi en N5 |
Redevance de publicité : |
Incluse |
Royalties : |
Non |
Investissement global : |
40000 € |
CA 2 ans : |
300000 € |
Surface moyenne : |
70 m2 |
Type de contrat : |
Licence de marque & contrat de partenariat |
Durée du contrat : |
5 ans |
Zone de chalandise : |
Zone de 100K personnes de + de 60 ans |
Photos de la franchise Louvéa
Historique de la franchise Louvéa
Au cours de l’année 2018, alors qu’ils font déjà partie d’un réseau d’indépendants, ces chefs d’entreprises ont décidé de créer leur propre groupement coopératif pour concrétiser leurs ambitions autour d’un projet commun, plus ancré dans l’Economie Sociale et Solidaire
Louvéa rassemble des Hommes et des Femmes, indépendants dans leur gestion quotidienne, autour de 3 valeurs socles : Bienveillance, Engagement et Coopération.
Ce qui nous rassemble autour du projet c’est notre envie de faire primer l’Humain sur l’Entreprise.
Le réseau est aujourd’hui composé de 10 structures (entreprises, associations et même une Société Coopérative d’Intérêt Collectif) de régions différentes, de tailles différentes et avec des dirigeants TRES différents. C’est là, la richesse de NOTRE réseau.
Profil du futur candidat à la franchise
Dans notre conception de la Coopération, le nouveau coopérateur apportera SA différence dans le réseau. Nous considérons (Valeur 1 - Bienveillance) que la différence, loin de nous léser, enrichit le réseau.
Mais en même temps, il sera de la Co-responsabilité (Valeur 2- Engagement) du nouveau coopérateur de rentrer dans le réseau, d’aller vers ses Pairs et de s’engager dans les Groupes de Travail du réseau pour y apporter sa Pierre à l’ouvrage collectif.
Nous cherchons des Entrepreneurs-Manager qui partagent une envie de créer leur propre entreprise de maintien à domicile :
Vous accélérerez votre développement si vous possédez des compétences en :
- - Recrutement ;
- - Management,
- - Gestion des Richesses Humaines ;
- - Sens commercial ;
- - Sens du Service et approche de la Qualité.