Franchise Groupe C&C BAS
Bâtir ensemble l'immobilier de demain
Concept de la franchise Groupe C&C BAS
- - développe un réseau national,
- - a la parfaite connaissance des règles et des outils de l'immobilier,
- - forme aux métiers de l'immobilier (centre agrée d'Arcachon et succursales),
- - dispose de pôles régionaux (formations, agences, licenciés départementaux),
- - a des accords commerciaux avec les meilleurs prestataires du marché (grand-compte),
- - recèle des commodités administratives de gestion (outils numériques, formations, documents),
- - aide à la création d'entreprise et à l'accompagnement des débutants (développement durable - social),
- - propose une réelle rémunération à qui souhaite réussir dans le métier de l'immobilier (formation de 1ère qualité, 25 jours au total),
- - est une entreprise de taille humaine accueillante.
Droit d’exploitation des 11 marques
Licencié Régional : 30000 €
Licencié Départemental : 10000 €
Droit d’exploitation de 1 marque
Licencié local : 1000 €
Redevance Fonctionnement
Licencié Régional : 9%
Licencié Départemental : 11%
Licencié Local : 70%
Redevance Publicité : 2%
Redevance Formation continue : 2%
Redevance de marque : 2%
Redevance Gestion nationale : 4%
Investissement global préconisé
LR : 50000 €
LD : 15000 €
LL : 2000 €
C.A HT/an réalisable après 2 ans d’exploitation : 400000 €
Surface moyenne d’un point de vente : 0 (pas de point de vente nécessaire)
Type de contrat (Franchise, Licence…) : Licence de marque
Durée du contrat (en année) : 7 ans LR/LD et illimité LL
Zone de chalandise
LR : région entre 4 et 8 départements
LD : 1 département
LL : jusqu’à 25000 habitants (exclusif/marque)- Conditions d'accès LR
-
Année de création du réseau :
2000
Nombre d'implantations :
250
Droit de licence :
30000 €
Apport personnel :
20000 €
Redevance de fonctionnement :
Voir détails ci-dessus €
Redevance de publicité :
Voir détails ci-dessus €
Royalties :
Voir détails ci-dessus €
Investissement global :
Voir détails ci-dessus €
CA 2 ans :
Voir détails ci-dessus €
Surface moyenne :
Pas de locaux
Type de contrat :
Voir détails ci-dessus
Durée du contrat :
7 ans
Zone de chalandise :
Voir détails ci-dessus
-
Conditions d'accès LD -
Année de création du réseau :
2000
Nombre d'implantations :
250
Droit de licence :
5000 €
Apport personnel :
5000 €
Redevance de fonctionnement :
Voir détails ci-dessus €
Redevance de publicité :
Voir détails ci-dessus €
Royalties :
Voir détails ci-dessus €
Investissement global :
Voir détails ci-dessus €
CA 2 ans :
Voir détails ci-dessus €
Surface moyenne :
Pas de locaux
Type de contrat :
Voir détails ci-dessus
Durée du contrat :
7 ans
Zone de chalandise :
Voir détails ci-dessus
-
Conditions d'accès LL -
Le Groupe C&C BAS propulse 11 enseignes dont une marque de prestige (Must Agency). Les valeurs du réseau sont basées sur le professionnalisme et la formation des Agents Immobiliers.
Fort de ses 22 ans d'expériences en immobilier de réseau, Groupe C&C BAS :
Précisions sur les conditions d'accès
En résumé
Conditions d'accès
Année de création du réseau : |
2000 |
|---|---|
Nombre d'implantations : |
250 |
Droit d'entrée : |
1000 € |
Apport personnel : |
1000 € |
Redevance de fonctionnement : |
Voir détails ci-dessus € |
Redevance de publicité : |
Voir détails ci-dessus € |
Royalties : |
Voir détails ci-dessus € |
Investissement global : |
Voir détails ci-dessus € |
CA 2 ans : |
Voir détails ci-dessus € |
Surface moyenne : |
0 m2 |
Type de contrat : |
Voir détails ci-dessus |
Durée du contrat : |
7 ans |
Zone de chalandise : |
Voir détails ci-dessus |
Photos de la franchise Groupe C&C BAS
Historique de la franchise Groupe C&C BAS
© Choisir sa Franchise
NOTRE ADN
Le Groupe C&C BAS existe depuis 22 ans. Il développe des licences de marques nationales (11 enseignes), à l'aide d'un maillage de collaborateurs et partenaires associés (licenciés de région). L'organisation est propre au groupe, et ne ressemble à aucune autres. Le groupe est à l'initiative des "honoraires réduits" en 1999, en créant 4% Immobilier. Depuis, le groupe n'a cessé d'évoluer grâce aux acteurs du réseau.
LA FORCE D’UN RÉSEAU
Le réseau est une force de par sa diversité de compétences (chef d'entreprise, profession libérale, commerçant, agent immobilier, agents commerciaux, salariés, pôle communication). Nous partageons des valeurs communes d'indépendance et de respect mutuel. Ceux qui font croire qu'être autonome sans réseau vous aide, vous prennent beaucoup trop d'argent sans vous rendre de service. La base du métier d'agent immobilier passe par le service.
Profil du futur candidat à la franchise
© Groupe C&C BAS
Licencié Régional
Le licencié régional est un acteur clé entre direction nationale et direction départementale. Il est la courroie de transmission des savoir-faire. Il participe à la plupart des décisions structurelles et organisationnelle. Son indépendance juridique lui permet compte tenu de la connaissance de sa région d’agir librement.
Licencié Départemental
Le licencié départemental est un poste clé dans le cadre du recrutement de licenciés locaux. Il forme et accompagne ses licenciés locaux tout au long de leur parcours d’intégration passant ensuite le relais aux formateurs du groupe. Il maîtrise et développe la marque MUST Agency. Il doit disposer ou s’inscrire dans une démarche d’obtention de la carte T. Il est accompagné par son licencié régional pour l’ensemble des missions.
Licencié local
Le licencié local est l’acteur principal de l’organisation du Groupe. Il doit être en permanence formé au métier de l'immobilier, au juridique et aux outils informatiques mis à sa disposition. Il est souvent en relation avec son licencié départemental. Son rôle est d'être un homme de réseau, d'utiliser son relationnel afin de connaitre le secteur, le marché, les vendeurs, et les acquéreurs.