Franchise COHOR Conseil
Franchise de conseil en organisation du travail, RH et management
L'essentiel de la Franchise COHOR Conseil
Devenez consultant indépendant en rejoignant la franchise Cohor Conseil, le réseau spécialisé dans l'accompagnement et l'optimisation des entreprises. Vous bénéficiez d'une méthode éprouvée, d'outils performants et d'une formation complète pour développer rapidement votre cabinet. Lancez-vous sur un marché à forte valeur ajoutée avec un suivi sur-mesure dès votre démarrage !
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Présentation de la Franchise COHOR Conseil
Savez-vous qu’en France, en 2025, seuls 8% des salariés se disent engagés auprès de leur entreprise ?
Cela se traduit par des symptômes auxquels sont confrontées les entreprises : turn-over, absentéisme, démission silencieuse, burn-out... Avec des coûts direct et indirects élevés pour les entreprises.
Vous l’avez peut-être vous-même vécu, observé, voire subi, en tant que collaborateur, manager ou dirigeant. Les causes, souvent multiples, restent trop souvent dans un angle mort : un cadre flou, des rôles mal définis, un management peu efficace, des méthodes qui ont vieilli, etc.
Le métier de consultant en organisation du travail, RH et management permet de poser une réalité claire de l’organisation de l’entreprise, avec ses particularités. Puis de mettre en cohérence le contexte, le cadre, les outils, les méthodes et la structure de l’entreprise. Afin de permettre à l’entreprise et ses équipes de fonctionner du mieux possible, de la manière la plus fluide, au service desenjeux de l’entreprise et finalement, au service de ses clients.
Pour résumer, faire en sorte que la bonne personne soit à la bonne place, qu’elle sache ce qu’elle a à faire, comment et surtout, pourquoi.
C’est un métier d’accompagnement et de proximité en entreprise, où l’humain est au coeur.
Conditions d'accès de la Franchise COHOR Conseil
Apport personnel
10 000 €
Droit d'entrée
20 000 €
Investissement global
20 000 €
CA moyen à 2 ans
100 000 €
Création du réseau
2024
Implantation
3
Surface moyenne
0 m2
Durée du contrat
5 ans
Informations complémentaires sur la Franchise COHOR Conseil
Redevance de fonctionnement
Variable : 10% jusque 110 K€, 8 % de 110 à 220 K€, 7% au-delà de 220 K€ + 500 € HT fixe mensuel (à partir du 4ème mois)
Redevance de publicité
NC
Royalties
NC
Type de contrat
Franchise
Zone de chalandise
Zone d’exclusivité territoriale
Historique de la Franchise COHOR Conseil
La création de COHOR Conseil en 2024 part de la volonté de sa fondatrice, Carole Rapin, consultante en organisation du travail, RH et management depuis plus de 30 ans auprès de secteurs d’activité variés et fondatrice de Porteur 2 Projets.
- Transmettre un savoir-faire acquis au cours de 35 ans de métier(s).
- Démultiplier les missions pour pouvoir impacter un maximum d’entreprises sur le territoire.
- Contribuer au développement de l’entrepreneuriat, en accompagnant et collaborant avec des entreprises inde?pendantes juridiquement et financièrement.
Avec deux associés co-fondateurs, Carole Ferreira-Cerca et Adrien Ribeiro la tête de réseau COHOR Conseil développe une énergie forte au service d’une ambition commune : faire de COHOR Conseil le réseau de référence en matière de conseil en organisation du travail, RH et management.
Le réseau compte aujourd’hui 3 implantations.
Notre ambition est d’impacter le plus grand nombre possible d’entreprises, en développant ce réseau à travers la France. Chaque nouveau consultant qui rejoint COHOR Conseil contribue à impacter positivement, à son niveau, le monde du travail.
Profil du candidat à la Franchise COHOR Conseil
SALARIÉ : Vous êtes cadre supérieur, vous avez managé un ou plusieurs collaborateurs et aujourd’hui, vous envisagez une reconversion professionnelle et l’entrepreneuriat vous tente. COHOR Conseil vous permet de valoriser votre expérience en la mettant au service de ce métier de consultant. Et vous accompagne dans votre création et développement entrepreneurial, pour sécuriser votre parcours entrepreneurial.
ENTREPRENEUR : Vous avez envie de changer de voie, tout en restant dans l’entrepreneuriat. Mais entreprendre autrement : dans un cadre clair, éprouvé et dans lequel vous n’êtes pas seul, pour concilier indépendance et collectif. Vous voulez capitaliser sur votre expérience passée et vos compétences d’entrepreneur, pour accompagner les entreprises, en mettant l’humain au centre. Que ce soit pour développer une carrière de consultant ou un cabinet conseil avec des salariés, c’est possible avec COHOR Conseil.
CONSULTANT :
– Vous êtes consultant indépendant dans le domaine de l’organisation du travail, des RH, du management et vous n’avez plus envie d’être seul. COHOR Conseil est une opportunité pour rejoindre un réseau de pairs.– Vous êtes consultant indépendant ou franchisé ou salarié dans un cabinet conseil, dans un domaine différent ou plus large, comme la stratégie d’entreprise par exemple. COHOR Conseil vous permet d’évoluer en ciblant votre expertise dans un domaine où l’humain est au cœur.
JEUNE DIPLÔMÉ : Vous avez un bac +5, vous vous êtes confrontés au monde de l’entreprise à travers des stages ou mieux encore, de l’alternance. Vous avez envie de vous mettre à votre compte et être autonome rapidement. COHOR Conseil a aussi vocation à accueillir des profils comme les vôtres, de jeunes consultants. La formation initiale et continue au métier de consultant en entreprise, dans ce domaine de l’organisation du travail, RH et management, est un accélérateur puissant.
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Photos de la Franchise COHOR Conseil
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Actualités de la Franchise COHOR Conseil
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Interviews de la Franchise COHOR Conseil
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