Les franchises Lynx RH et aquila RH seront présentes au Forum de la Franchise de Lyon le 17 Octobre

En 2009 naissaient Lynx RH et aquila RH, deux réseaux de recrutement en franchise alliant les moyens et le professionnalisme des grands groupes à la réactivité des petites structures, au service des entreprises et des demandeurs d’emploi.

• Défendant des valeurs fortes, Lynx RH et aquila RH entreprennent de replacer l’humain au centre du processus du recrutement.
• Quatre ans plus tard, Lynx RH compte 14 agences et aquila RH en compte 13. Depuis le début de l’année 2013, 10 agences ont été ouvertes, dont 5 en septembre. Une vingtaine d’ouvertures supplémentaires sont envisagées en 2014 pour atteindre l’objectif de 100 agences à l’horizon 2016.
• Ce succès valide la pertinence d’un modèle original, celui de la franchise. Il est aussi le fruit de l’excellence de professionnels animés par la dynamique entrepreneuriale, passionnés par leur métier et résolument tournés vers l’humain.

Recruter des profils spécialisés avec Lynx RH

Lynx RH est un réseau de recrutement temporaire et permanent de profils spécialisés Bac+2 à Bac +5 - cadres et non cadres - sur les métiers du tertiaire, de l’informatique, des nouvelles technologies, de l’ingénierie, de la R&D, afin de pourvoir des postes en intérim, en CDD ou CDI.

Recruter des profils généralistes avec aquila RH

aquila RH est un réseau de recrutement temporaire et permanent de profils généralistes, du CAP au Bac +2, s’appuyant sur l’expertise métier de ses consultants pour pourvoir des postes en intérim, en CDD ou CDI.

Un concept unique et innovant

Contrairement à leurs concurrents, les agences Lynx RH et aquila RH n’ont pas pignon sur rue. Ce choix d’un placement en étage répond à un souci de qualité dans le ciblage et la présélection des candidats. Cela permet, par ailleurs, aux responsables d’agence de maîtriser l’organisation de leur temps et de réduire les coûts liés au local.

Lynx RH et aquila RH privilégient également un système de pilotage opérationnel spécifique, proposant à leurs clients comme à leurs candidats un interlocuteur unique à toutes les étapes du recrutement.

Le profil d’un franchisé Lynx RH ou aquila

Lynx RH et aquila RH accueillent des personnalités dotées d’un réel esprit entrepreneurial et déterminées à mener une structure vers le succès. Il est essentiel pour exercer ce métier de faire preuve d’une éthique forte et d’un sens du collectif prononcé. Nous accordons une importance primordiale au facteur humain et à l’intégrité.

Un investissement modéré

Le format de la franchise présente l’avantage d’un risque maîtrisé.

Pour le lancement d’une franchise Lynx RH ou aquila RH, un budget global de 60 000 à 80 000€ est nécessaire. Cette estimation est affinée au cas par cas en fonction de la situation particulière de chaque franchise. L’apport minimal en fonds propres demandé au candidat à la franchise est de 25 000 €.

En contrepartie de son apport, le franchiseur facture au franchisé une redevance initiale forfaitaire de 18 500€/HT (25 000 €/HT à partir du 01/01/2014), puis une redevance annuelle versée mensuellement et indexée sur le chiffre d’affaires.

Un accompagnement constant

Le franchisé bénéficie d’un accompagnement à toutes les étapes du partenariat :

• Au moment de la création de sa franchise : recherche de financement, assistance juridique, assistance pour l’obtention de la garantie financière, etc.,
• Au démarrage de son activité : formation complète qui peut être prise en charge le FAF-TT, immersion dans une agence existante, outils opérationnels et commerciaux, communication locale, etc.)
• Au quotidien : hotline juridique, hotline informatique, tarifs négociés, supports de communication, etc. La synergie entre les agences est également une des forces de nos réseaux.

Le Forum de la Franchise de Lyon

Evènement national dédié exclusivement à la franchise, le Forum de la Franchise de Lyon a attiré en 2012 plus de 750 visiteurs qui ont pu rencontrer en une journée les 70 enseignes présentes, s'informer auprès d'experts en Franchise et assister aux 9 conférences gratuites programmées. Il se déroulera cette année le jeudi 17 octobre, de 9h30 à 18h00, à la CCI de Lyon.

Lynx RH et aquila RH en Rhône-Alpes

Lynx RH est présent à Lyon via ses agences « Lynx RH Lyon-Est », située 26, cours de la République à Villeurbanne, et « Lynx RH Lyon-Ouest », située 3 quai Jean Moulin.

Le réseau aquila RH est également présent dans la région via son agence à Ville-la-Grand proche d’Annemasse.

A propos d’Alphyr et des réseaux de recrutement Lynx RH et aquila RH

SAS fondée en 2009, Alphyr est un spécialiste du recrutement et du travail temporaire qui réunit sous sa bannière 3 enseignes en franchise : Lynx RH (réseau dédié à la recherche et la sélection de profils Bac+2 et plus spécialisés dans les secteurs Tertiaire, Informatique et Ingénierie), aquila RH (réseau dédié à la recherche et la sélection de profils généralistes du CAP au Bac +2) et Senioritage Santé (réseau dédié à la recherche et la sélection de profils du secteur médical).

En 2013, Alphyr compte 29 agences réparties sur le territoire national dont 10 ouvertes en 2013, pour un objectif de 100 agences en 2016.

Alphyr, dont le réseau a réalisé près de 20 millions d’Euros de chiffre d’affaires en 2012, est membre de « Croissance Plus » et bénéficie du soutien financier d’Oséo depuis juillet 2012.

www.lynx-rh.com

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