Interview de Jean-Philippe GARNER - Directeur enseigne - Franchise Festiv'idées

: Bonjour et merci de votre disponibilité pour cette interview!

: Pouvez vous vous présenter personnellement en nous précisant votre rôle / fonction au sein de l’enseigne ?

: GARNER JEAN-PHILIPPE directeur de l’enseigne Festiv Idées

 

: Pouvez vous nous présenter votre enseigne en quelques mots (nom, historique, activité, concept) ?

: Festiv Idées est un magasin qui propose une gamme d’articles de fêtes pour toutes les occasions : mariage, baptême, anniversaire mais aussi la décoration de salle et de table.

C’est le supermarché de la fête où l’on trouve tout ce qu’il faut sans avoir besoin de se rendre dans différents magasin.

: Quel est votre nombre de points de vente en France et/ou à l’étranger ?

: Actuellement, nous exploitons depuis plus de 10 ans le magasin de Sarreguemines.

C’est aujourd’hui le seul magasin en France.

: Quels sont vos prévisions d’ouverture en France et/ou à l’étranger en 2011 (court terme) et moyen / long terme ?

: Prévision d’ouverture en 2011, 5 magasins en France.

 

: Devez vous faire face à un marché concurrentiel ? Si oui quels sont vos moyens pour vous démarquer ?

: Le marché étant relativement atomisé, nos principaux concurrents sont des magasins indépendants.

 

: Pourquoi conseilleriez vous à un candidat à la franchise de vous rejoindre plutôt que de se lancer seul ?

: Assistance à la recherche de locaux, de financement. Tarifs négociés avec les fournisseurs, référencement et test des nouveaux produits au magasin pilote, campagne de publicité, 6 opérations par an, PLV…

 

: Selon vous, quels sont les avantages et inconvénients que peut rencontrer votre enseigne en développant sa marque en franchise ?

: le principal avantage est une reconnaissance nationale de la marque et une puissance d’achat plus importante.

 

: Selon vous, quels sont les avantages et inconvénients que peut rencontrer un candidat à la franchise en créant son entreprise sous votre enseigne ?

: le principal avantage est l’accompagnement personnalisé de chaque candidat à toutes les étapes de son projet. Le démarrage en étant grandement facilité, et ensuite l'accompagnement et le suivi du magasin par l’enseigne. Le candidat, en bénéficiant du savoir faire de l’enseigne gagne en temps, en efficacité et démarre son activité plus sereinement.

: Quels sont les moyens de communication et publicitaire mis en œuvre pour promouvoir votre marque (passés, présents ou prévisionnels) ?

: Publicité dans les magazines, sur les sites internet, communication ciblée.

 

: Prévoyez vous des redevances publicitaires pour vos franchisés ? Si oui à quels investissements de communication sont elles destinées ?

: NON

 

: Quel est le profil idéal d’un candidat à votre franchise ?

: Nous recherchons des exploitants issus prioritairement de la distribution, sachant manager une équipe et gérer un stock.

 

: Quel apport personnel et quel investissement global préconisez-vous ?

: Apport personnel de 100 000 € pour un investissement global hors pas de porte d’environ 300 000 €.

 

: Êtes vous en mesure d’apporter des solutions à des franchisés motivés qui ne rempliraient pas les conditions financières d’accès à votre réseau ? (Exemple : Aide à l’obtention d’un crédit en cas de financement insuffisant)

: Oui, nous accompagnons nos candidats chez les banquiers pour les aider à obtenir leur financement.

 

: Quelles relations entretenez-vous avec vos franchisés en place (positives ou négatives) ? De quels suivis bénéficient ils (formation interne, newsletter, partage de clientèle, séminaire …)

: Une visite trimestrielle est prévue, un accès Franchisé sur le site internet et une newsletter.

 

: Pour terminer cette entrevue, aimeriez vous passer un message particulier aux candidats à la franchise qui vous lirons ?

  Rencontrons-nous,

nous vous ferons aimé un métier passionnant

qui vous permet de travailler dans un environnement festif, lucratif et plaisant.

: Merci à vous, et nous vous souhaitons un excellent développement !