Interview de Gian Piero Cerizza - Collaborateur pour le développement en France - Franchise Le Mari à louer
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: Pouvez-vous vous présenter personnellement en nous précisant votre rôle / fonction au sein de l’enseigne ?
: Gian Piero Cerizza, collaborateur pour le développement en France.
: Pouvez-vous nous présenter votre enseigne en quelques mots (nom, historique, activité, concept) ?
: le Mari à louer a remarqué ce concept simple et clair, rendre les femmes indépendantes des parents et amis pour résoudre tous leurs problèmes pratiques de la maison et de la vie quotidienne se fixer sur un point fiable auquel s'adresser.
La Marque et l'utilité du service nés en 2007, et a immédiatement suscité l’intérêt des médias et une demande croissante de ce type de service dans toute l'Italie et à l'étranger.
La société, avec la participation d’entrepreneurs européens, s'est transformée en peu de temps en une structure européenne de franchise.
Un interlocuteur unique et fiable... pas seulement un bricoleur.
: Quel est votre nombre de points de vente en France et/ou à l’étranger ?
: actuellement 4 en France, 41 en Italie, 3 en Autriche, 1 dans les Pays Bas et 1 en Allemagne.
: Quelles sont vos prévisions d’ouverture en France et/ou à l’étranger en 2012 (court terme) et moyen / long terme ?
: 80/100 preneur de licence en France, Allemagne et Italie, 30/40 en Autriche et Pays Bas.
: Devez-vous faire face à un marché concurrentiel ? Si oui quels sont vos moyens pour vous démarquer ?
: le Mari à louer est une marque française enregistrée du 2007 N° National : 07 3 508 098 près de l'INPI, LYON.
Le concept a été immédiatement imité dans toute l'Europe et aux pays de l'Est.
Après avoir testé quelques années la structure de la Franchise en Italie et en Autriche, le Mari à louer a officiellement débuté en Février 2012 en France.
Malgré quelques tentatives d'imitation, le style, l'image de l'entreprise et la marque attractive font Mari à louer inimitable.
En plus des petits et gros travaux qu'il peut effectuer dans la maison en collaboration avec un réseau des meilleurs artisans de la zone, il peut aussi emmener la voiture au garage pour une révision ou des réparations, changer le pneu s'il est crevé ou vous aider si vous êtes en panne, promener le chien, s'occuper du jardin, vérifier que tout fonctionne dans votre maison de vacances.
Le Mari à louer... pas seulement un bricoleur.
: Pourquoi conseilleriez-vous à un candidat à la franchise de vous rejoindre plutôt que de se lancer seul ?
: Parce que les dames ouvrent plus volontiers la porte à un homme accrédité par une Marque européenne plutôt que à une personne inconnue.
: Selon vous, quels sont les avantages et inconvénients que peut rencontrer votre enseigne en développant sa marque en franchise ?
: à partir des résultats que nous avons obtenus, il y a un grand intérêt par le Medias, les demandes pour travail par plusieurs clients et les candidats attirés par le faible coût de l'adhésion, il ne semble pas exister inconvénients au développement en France.
: Selon vous, quels sont les avantages et inconvénients que peut rencontrer un candidat à la franchise en créant son entreprise sous votre enseigne ?
: le candidat aura :
- La marque : une image testée et considérée en Europe.
- La visibilité : les interviews par le Médias
- La crédibilité : EXPO, Salon de la Franchise – Paris
- Une marque et un concept original, beaucoup de gens intéressés
- Conditions privilégiées de Franchise : bas coût d’adhésion
- Sûreté : récession du contrat unilatéralement
- L' unique inconvénient est si le candidat ne présente pas bien
: Quels sont les moyens de communication et publicitaire mis en œuvre pour promouvoir votre marque (passés, présents ou prévisionnels) ?
: Flyers, promotions, interviews.
: Prévoyez-vous des redevances publicitaires pour vos franchisés ? Si oui à quels investissements de communication sont elles destinées ?
: non, jusqu'à présent, 80% des affiliés ont eu une interview au moins une fois par les médias.
: Quel est le profil idéal d’un candidat à votre franchise ?
: un entrepreneur fiable et dynamique.
: Êtes-vous en mesure d’apporter des solutions à des franchisés motivés qui ne rempliraient pas les conditions financières d’accès à votre réseau ? (Exemple : Aide à l’obtention d’un crédit en cas de financement insuffisant)
: pas nécessaire.
: Quelles relations entretenez-vous avec vos franchisés en place (positives ou négatives) ? De quels suivis bénéficient-ils (formation interne, newsletter, partage de clientèle, séminaire …)
: Ils sont tous amis.
: Pour terminer cette entrevue, aimeriez vous passer un message particulier aux candidats à la franchise qui vous liront ?
: qui «voit» le potentiel de notre marque n'a pas besoin de messages.
: Merci à vous. Nous vous souhaitons un excellent développement !