Interview de Philippe Langohr, Co-fondateur et Président de la franchise dietplus
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Pouvez-vous nous présenter votre réseau ?
Je suis Philippe Langohr, co-fondateur et président de dietplus. dietplus est une entreprise française, spécialisée dans le coaching en rééquilibrage alimentaire. Notre réseau de franchise a été créé en 2011. Nous nous sommes développés très rapidement et nous sommes aujourd’hui un acteur qui compte sur le marché de la minceur. Depuis 2 ans, nous nous développons également en Belgique francophone et en Espagne. A ce jour (novembre 2019), le réseau compte 220 centres. Et nous allons continuer à grandir !
Quels sont vos objectifs de développement ?
Nous voulons encore accélérer notre développement en France, en nous appuyant notamment sur deux facteurs : d’une part notre notoriété grandissante et d’autre part la forte dynamique interne au réseau. Nous avons mis en place un système gagnant-gagnant où chaque franchisé peut parrainer un membre de sa famille, de son entourage ou de sa clientèle. Depuis l’année dernière, ces parrainages représentent la moitié de nos ouvertures.
Parallèlement, dans les 2 années qui viennent, nous allons amplifier notre développement international et nous implanter dans d’autres pays voisins.
Quels profils de franchisés recherchez-vous ?
Les principales qualités d’un coach dietplus sont le dynamisme, l’empathie et l’envie d’aider l’autre à atteindre son objectif de perte de poids. Une personne motivée pour nous rejoindre n’a pas besoin de diplôme spécifique ou d’expérience particulière, puisque nous formons nos candidats de A à Z à la mise en oeuvre de notre méthode.
Nos franchisés sont bien sûr des chefs d’entreprise indépendants. A côté, ils peuvent s’appuyer sur le soutien de nos équipes et sur la force qui est celle d’un réseau de 220 centres. Plus ils possèdent l’esprit d’équipe, avec l’envie de s’impliquer dans un réseau collaboratif, plus ils s’épanouissent dans leur activité !
Quel soutien apportez-vous aux franchisés en place ?
Nous leur assurons tout d’abord un soutien humain dans leur activité, avec notre équipe d’animateurs réseau. Au total, 50 personnes travaillent dans nos différentes équipes pour leur apporter toute une gamme de service en termes de logistique, de communication ou encore de formation. Sur ce dernier point, nous avons créé en 2019 de nouvelles formations continues en présentiel dans notre centre de formation de Paris, en complément de notre offre en e-learning. Nos franchisés ont ainsi la possibilité de se perfectionner tout au long de leur activité.
Au fil des années, nous avons développé de très nombreux supports qui permettent à nos coachs de faire réussir leurs clients, et donc de réussir eux-mêmes : fascicules thématiques, livrets de recettes, magazines…
Dernièrement, nous avons aussi lancé une application spécifique aux coachs dietplus. Le suivi de leurs clients est ainsi encore plus facile, intuitif et efficace, le tout dans le respect de la réglementation sur la protection des données (RGPD).
Quel message aimeriez-vous adresser au futur franchisé ?
dietplus se distingue réellement comme un réseau collaboratif, familial, où chaque membre peut s’impliquer et être force de proposition. Nous avons créé différents groupes où des franchisés participent à la formation des nouveaux venus ou à la prise de certaines décisions. La vie du réseau est particulièrement riche, avec chaque année une grande convention ainsi que deux séries de réunions régionales. Des liens forts se tissent entre nos franchisés et nous, ainsi qu’entre nos franchisés eux-mêmes. C’est ainsi que nous réussissons ensemble !
Interview réalisée par les journalistes Choisir Sa Franchise
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