Erik Oelschlegel - Responsable du développement chez Zestia

Je m'appelle Erik Oelschlegel, j'ai 39 ans, et je suis actuellement responsable du développement chez Zestia, une mission qui me passionne et dans laquelle je m’investis pleinement depuis un an. Mon parcours professionnel est le fruit de nombreuses années dans l’immobilier, un domaine qui m’a toujours fasciné par son dynamisme et ses relations humaines.
 
Pendant 12 ans, j’ai exercé en tant que commercial terrain, ce qui m’a permis de bâtir une expertise solide en vente et en accompagnement client. Ensuite, j’ai pris les rênes d’une agence immobilière, puis d’une région entière pour un réseau de mandataires. Pendant 5 ans, j’ai eu la chance de former et d’encadrer des équipes commerciales talentueuses, de créer une dynamique collective et d’atteindre des objectifs ambitieux.
 
J’ai également exploré le développement de franchises pendant 2 ans, une expérience qui m’a appris à structurer et à piloter la croissance d’un réseau. Ces différentes étapes m’ont permis d’affiner ma vision et de comprendre ce qui fait la réussite d’un projet : le travail en équipe, la confiance et un engagement sincère.
 
Aujourd’hui, au sein de Zestia, je suis déterminé à accompagner le réseau dans son expansion tout en aidant nos franchisés à réaliser leurs propres ambitions. J’aime partager mon énergie, mon expérience et ma capacité à trouver des solutions pour faire avancer les projets, toujours avec enthousiasme et bienveillance.
 
Ce qui me définit, c’est mon accessibilité, mon écoute, ma jovialité et ma persévérance. J’ai toujours été convaincu que l’humain est au cœur de toute réussite, et c’est ce qui guide mon approche au quotidien. Je me vois continuer à évoluer avec Zestia dans les années à venir, en contribuant activement à son développement tout en cultivant cet esprit d’entraide et de progrès collectif.
 
Sur le plan personnel, je suis quelqu’un de simple, ouvert aux échanges, et animé par le désir d’apporter une vraie valeur dans tout ce que j’entreprends. J’aime relever les défis avec un sourire et transmettre cette énergie positive à ceux qui m’entourent.

L’histoire entre Zestia et moi a commencé de manière inattendue mais marquante. C’était au salon de la franchise en mars 2023, un événement où les rencontres ont souvent un impact décisif. Le stand de Zestia se trouvait juste en face de celui où je me trouvais. Intrigué par l’énergie et la convivialité qui émanaient de leur équipe, j’ai fait la connaissance d’Armand Manival, le fondateur du réseau.
 
Armand m’a présenté avec passion le modèle de Zestia, et très vite, nous avons échangé sur nos visions respectives de l’immobilier et des franchises. J’ai été particulièrement marqué par l’innovation qu’il apportait au secteur : cette idée de mettre l’humain au cœur du processus, tout en s’appuyant sur des outils technologiques de pointe. C’était une approche à la fois moderne, pragmatique et profondément respectueuse des besoins des acteurs du terrain.
 
Quand j’ai rejoint Zestia en octobre 2023, ma décision était déjà mûrement réfléchie. Ce qui m’a convaincu, c’est cette notion clé : dans le parcours d’un acquéreur, il n’y a souvent pas de véritable interlocuteur dédié pour l’accompagner avec attention et proximité. Zestia vient combler ce vide, en mettant en place une démarche axée sur l’accompagnement personnalisé, une approche qui résonne profondément avec mes propres valeurs.
 
J’ai également été séduit par la vision jeune et dynamique du groupe, une équipe qui ose innover dans un domaine souvent perçu comme rigide. Leur ambition technologique est tout simplement révolutionnaire, et je suis fier de participer à un projet qui redéfinit les codes de l’immobilier.
 
Mais au-delà des outils et des modèles, ce qui me touche le plus chez Zestia, c’est l’aspect humain. Le réseau fonctionne comme une grande famille où chaque franchisé compte, où l’entraide et la proximité sont des priorités. C’est exactement cette philosophie qui me pousse à être proche des franchisés, pour leur apporter un soutien sur mesure qu’ils ne trouveraient nulle part ailleurs.
 
À travers mes yeux, Zestia, c’est bien plus qu’un réseau de franchise. C’est une aventure humaine, portée par des valeurs fortes, un esprit d’innovation et une ambition commune : faire la différence ensemble.

L’avenir de Zestia s’annonce passionnant et ambitieux, et je suis fier d’y jouer un rôle central. Personnellement, j’ambitionne de diriger à terme les pôles formation, développement et animation du groupe, des domaines clés pour accompagner notre croissance et solidifier notre positionnement unique sur le marché.
 
À horizon 5 ans, nous avons trois objectifs principaux. D’abord, créer une école de formation interne basée sur nos méthodes innovantes, éloignées des standards de l’immobilier traditionnel. Ensuite, intégrer l’intelligence artificielle dans nos outils pour simplifier le quotidien de nos franchisés, notamment dans les tâches administratives, la prospection et la recherche. Enfin, atteindre un réseau de plus de 100 franchisés, tout en conservant l’esprit humain et de proximité qui fait notre force.
 
Le marché immobilier reste volatile, mais c’est précisément ce qui donne tout son sens à notre approche révolutionnaire. En mettant l’accent sur des valeurs fortes, des conseils personnalisés et une technicité accrue, nous attirons naturellement une clientèle en quête de proximité et de solutions fiables.
 
Avec une vision claire, des outils performants et une équipe engagée, Zestia est prêt à transformer durablement le paysage immobilier. Je suis profondément impliqué dans cette mission et déterminé à faire de ces ambitions une réalité.