Franchise Odyssée RH
Opportunités d'Emploi et Carrière
L'essentiel de la Franchise Odyssée RH
La franchise Odyssée RH est un réseau de cabinets de recrutement pour opportunités d'emploi et carrière. Rejoindre la franchise Odyssée RH, c'est devenir franchisé dans le recrutement. Demandez votre documentation et rejoignez l'aventure Odyssée RH !
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Présentation de la Franchise Odyssée RH
Créé en 2009 ODYSSEE RH a deux spécialités reconnues par des milliers d'entreprises en 15 ans :
1- Les campagnes de recrutement de volume :
Nous menons chaque année de nombreuses campagnes de volume de plusieurs centaines de postes en CDI pour des grands comptes.
2- Les métiers pénuriques :
Nous recrutons des coiffeurs, opticiens, métiers du bâtiment et autres profils réputés rares.
Bien entendu nous recrutons pour des TPE, des PME et des grands comptes.
Et bien entendu nous ne recrutons pas que des profils pénuriques et nous savons aussi faire “plus facile”.
Notre promesse : 8 candidats présentés sous 8 jours est tenue grâce à une méthodologie qui est à la base du concept ODYSSEE.
L'un des ressorts de cette méthode est la répartition des tâches : chez nous vous serez recruteur OU consultant conseil au client.
Chacun de ces métiers requiert une expertise singulière et nous pensons qu'il est de l'intérêt de nos clients d'avoir sur sa mission deux experts de haut niveau plutôt qu'un unique profil “généraliste”.
Conditions d'accès de la Franchise Odyssée RH
Apport personnel
0 €
Droit d'entrée
0 €
Investissement global
0 €
CA moyen à 2 ans
120 000 €
Création du réseau
2009
Implantation
120
Surface moyenne
0 m2
Durée du contrat
1 ans
Informations complémentaires sur la Franchise Odyssée RH
Redevance de fonctionnement
0 €
Redevance de publicité
0 €
Royalties
40% du CA
Type de contrat
Partenariat
Zone de chalandise
France
Historique de la Franchise Odyssée RH
Notre métier consiste à vous apprendre à devenir consultant en recrutement.
Nous ne cherchons donc pas spécifiquement certains profils.
Des anciennes assistantes maternelles, agents immobilier, archéologues, managers en restauration rapide ou profs de golf réussissent chez nous.
3 conditions:
- Se mettre au travail malgré la gratuité de notre concept qui peut inciter à la paresse.
- Ne pas être totalement hermétique au digital car notre métier devient aussi un métier de technologie.
- Avoir un relationnel, un niveau d'expression et un "sens du client" compatible avec une activité en BtoB.Profil du candidat à la Franchise Odyssée RH
En 2009 odyssée est d'abord organise en réseau salarié dédié au recrutement en volume pour les grands comptes.
À partir de 2012 nous basculons en réseau entrepreneurial et sommes probablement parmi les plus anciens réseaux français organisés en collectif d'entrepreneurs tous métiers confondus.
Dès 2012 nous développons des approches originales de sourcing de candidats au service des dirigeants de TPE et PME.
Cette très longue expérience nous permet d'avoir surmonté de nombreux trous d'air macroéconomiques et acquis une expérience au service de nos entrepreneurs. Tout le monde sait gérer la croissance... le plus dur c'est évidemment de gérer les ralentissements. -
Photos de la Franchise Odyssée RH
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Actualités de la Franchise Odyssée RH
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Vidéos de la Franchise Odyssée RH
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