Actualité de la franchise O2 Care Services : l'agence d'Épinal déménage et s’installe au 22 rue d’Alsace

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Franchise O2


Après avoir ouvert son agence de services à domicile, O2 Care Services, le 10 avril 2017 à Épinal, Sabrina Dubois, a fortement développé son activité et emménage dans des locaux plus grands, situés au 22 rue d’Alsace.

« UNE ANNÉE 2018 RICHE EN SUCCÈS QUI COMPTE BIEN CONTINUER EN 2019 »

Franchise O2 Care Services : l'agence d'Épinal déménage et s’installe au 22 rue d’AlsaceL’année 2018 fut riche en rencontres et recrutements pour l’agence O2 Épinal qui propose des services de ménage-repassage, garde d’enfants de plus de 3 ans à domicile et d’accompagnement des personnes séniors et/ou en situation de handicap. Cette année a été pour Sabrina Dubois, l’opportunité d’intégrer 8 nouveaux collaborateurs au sein de l’agence, ce qui compose l’équipe totale de 12 salariés intervenant à domicile et tous en CDI. Pour répondre à cette forte croissance, l’agence avait un besoin imminent de déménager dans un local plus grand. Et c’est chose faite en ce début d’année 2019, qui a vu l’installation de l’agence au 22 rue d’Alsace. « Nous avons vécu une très belle année 2018 et poursuivons le développement soutenu de l’agence pour 2019, en recrutant une quinzaine de professionnels intervenants. Ce déménagement est le signe d’une croissance forte et de la confiance que nous accordent nos clients et ce grâce à toutes nos intervenantes qui font vivre au quotidien nos valeurs chez nos clients », affirme Sabrina Dubois, responsable d’agence O2 Épinal.

À propos d’O2 Care Services :
O2 Care Services, marque principale du Groupe Oui Care, est leader des services à domicile en France depuis 1996. Multi-spécialiste en entretien du domicile (ménage, repassage, jardinage), garde d’en- fants, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, O2 compte un réseau de 310 agences et 14 000 collaborateurs sur tout le territoire. 6ème recruteur en France en 2017 selon le magazine Challenges, avec 5 500 recrutements en CDI sur l’année 2017, l'entreprise prévoit 7 000 recrutements sur l’année 2019. Avec une stratégie reposant sur la qualité des prestations et le profes- sionnalisme des intervenants, l’enseigne est devenue en 20 ans l’oxygène du quotidien de plus de 60 000 familles et l’un des principaux partenaires des sociétés d’assistance.

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