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Concept

Précisions sur les conditions d'accès :

• Droits d’entrée (Montant HT) : 15 000 € à 20 000 € (selon le secteur)
• Investissement global préconisé : 30 000 € à 60 000 €

Senior Compagnie

Concept : Rompre l'isolement social des personnes âgées

SENIOR COMPAGNIE apporte une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes et isolées de la société dans le but qu’elles obtiennent une gamme de services adaptés à toutes les situations :

Le point fort du concept est d’abord la dimension humaine et sociale de l’activité qui lui permet de bénéficier d’une excellente image de marque notamment par le biais de la presse. Par ailleurs, l’enseigne se situe sur un marché en forte expansion et demande un investissement financier faible ce qui permet une rentabilité rapide.

Le cercle vertueux SENIOR COMPAGNIE

Le franchiseur est convaincu que la satisfaction du client passe par des conditions de travail stimulantes : des emplois stables et des activités motivantes. En offrant à leurs salariés des emplois évolutifs, SENIOR COMPAGNIE garantit à ses clients que l'intervenant qui se présente à son domicile souhaite l'aider le mieux possible.

Le réseau s’engage ainsi à garantir 4 droits fondamentaux à ses employés :

1. Droit à la stabilité
2. Droit au respect
3. Droit à un avenir
4. Droit à l'écoute

Historique

Développement du réseau : 2010, une année fondatrice

Décembre 2006 : Nicolas Hurtiger créé SENIOR COMPAGNIE

2007 : Le réseau est élu lauréat de Paris Entreprendre.

2008 : Il remporte le Prix Art de Vie du Petit Poucet.

2009 : SENIOR COMPAGNIE est nominé aux Trophées du Grand Âge en 2009.

2010 : Alors que le réseau compte une agence pilote dans 15ème arrondissement à Paris, il débute son développement en franchise. 6 franchisés ont à ce jour rejoint le réseau.

L’enseigne a un plan de développement ambitieux visant à ouvrir 100 implantations au niveau national dans les années à venir. L'objectif est de devenir d'ici quelques années le leader de l'aide à domicile pour personnes dépendantes en France.

SENIOR COMPAGNIE propose à ses franchisés une aide à la création et une transmission de son savoir-faire. Un accompagnement complet est fourni avec la présentation d'un état du marché national et local, une formation de 3 semaines, une assistance juridique et fiscale, une aide au recrutement des intervenants, un logiciel de gestion intégré, des campagnes de communication nationales et locales.

Implantations existantes

• SENIOR COMPAGNIE Paris (75)
• SENIOR COMPAGNIE Boulogne-Billancourt (92)
• SENIOR COMPAGNIE Yerres (91)
• SENIOR COMPAGNIE Bordeaux (33)
• SENIOR COMPAGNIE Saint-Germain-en-Laye (78)
• SENIOR COMPAGNIE Biarritz (64)
• SENIOR COMPAGNIE Rochefort (17)

Profil du futur franchisé

Qualités requises

SENIOR COMPAGNIE recherche de préférence des profils de Créateur d'entreprise et de Commerçant :

• Tact et diplomatie

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