Concept

Précisions sur les conditions d'accès :

• Droits d’entrée (Montant HT) : 20.000 € HT
• Redevance de Fonctionnement (« Royalties ») : de 442 à 884 € HT mensuels (au 01/01/11), suivant la zone de chalandise UNICIS
• Investissements globaux maximum (dont installation et Besoin en Fonds de Roulement : personnels) : de 35 000 à 45 000 € HT
• Durée du contrat : 5 ans. Contrat renouvelable par tacite reconduction sans aucun nouveau versement

UNICIS

Agence Matrimoniale, Agence Club.

Mises en relations individuelles et au travers des loisirs.

Points Forts :

• Maillage important permettant les mises en relation
• Accès eu fichier national
• Optimisation de la gestion complète à l’appui d’un progiciel
• Mises en relation collectives, au travers des loisirs
• Garantie de 40 rencontres individuelles, en dehors des loisirs

Historique

Étapes de son évolution :

Étapes de l'évolution du réseau d'exploitation :

• 1973 - 1 agence "pilote";
• 1981 - 20 implantations;
• 1990 - 83 implantations;
• 2010 – 120 implantations.
• 14/12/92 : reprise du fonds de commerce de la s.a.r.l. UNICIS en L.J. par ESPACE UNICIS sa. Aux prestations déjà offertes à la clientèle, s'ajoute un nouveau service par mise en place de prestations directement accessibles à chaque adhérent
• 1995 - première implantation en Espagne, en charge désormais du développement sur ce pays
• 2002 - première implantation en Belgique
• 2004 – première implantation au Maroc.
• 2010 – premières implantations en Roumanie, au Vietnam.

Profil du futur franchisé

QUALITÉS REQUISES DES CANDIDAT(ES) UNICIS

1. Qualités d’écoute (empathie), très bon sens relationnel, humour…
2. Aptitudes commerciales et de gestion
3. Bon niveau de culture générale
4. Bonne présentation
5. Aisance téléphonique
6. Implication dans sa propre affaire. Sens de l’effort et bonne capacité de travail
7. Enthousiasme, dynamisme
8. Charisme. Personnalité affirmée et diplomate.
9. Sens psychologique
10. Indépendance tout en respectant une charte professionnelle, tout en se limitant aux conseils prodigués (ex. grille tarifaire) pour une cohérence en matière commerciale.
11.  Maturité
12. Goût du contact
13. Connaissances bureautique/informatique
14.  Capacité d’établir des rapports conviviaux, dynamiques et profitables au sein du réseau et de favoriser les échanges d’expérience entre le Franchiseur et le (la) Franchisé(e)