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Positionnement et perspectives
Body’minute est un réseau de 270 instituts de beauté, exclusivement féminins. Instituts de beauté « modernes » respectant des procédés performants, alliant bien être et résultat, le tout sans RDV.
Accessible au plus grand nombre de femmes grâce à un abonnement et à des tarifs abonnées (épilations, soins du visage, du corps, relaxation, manucure, minceur..)
un concept dédié a la femme active avec abonnement sans rendez-vous = tarifs préférentiels.
Réseau sain et dynamique de 270 instituts de beauté, 25 % de taux de croissance. 13 ans d existence
Principaux atouts
Pour les franchisées :
Soucieux d’un niveau de qualité et de services hors pair, Body’minute dispose de sa propre école de formation (170m2) ouverte toute l’année et animée par une équipe de formatrices, cette école des formations technique initiales et spécifiques assurant ainsi un niveau de compétence optimal à toutes les esthéticiennes de l’enseigne
- formation obligatoire : formation technique initiale, technique haut de gamme, manager, consultation, sur site
- accompagnement : service juridique, communication, marketing, comptabilité, produits…
- animation réseau : 6 animatrices réseau a temps plein
Pour les clientes Body minute :
Nos abonnées choisissent les instituts de beauté pour la qualité du service et des produits utilisés. Le sans rendez-vous et les tarifs abonnées incontournables.
Selon une étude réalisée par la TNS SOFRES en décembre 2010 :
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65 % des femmes estiment que body minute est une enseigne sérieuse
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66 % des femmes estiment que body minute travaille avec des esthéticiennes professionnelles
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67% des femmes estiment que body minute garantit une hygiène parfaite
Perspectives de développement
Nos objectifs pour :
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2011 : 300 instituts,
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2012 : 350 instituts
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et 2013 : 400 instituts.
Profil type de notre c
lientèle finale
Clientèle exclusivement féminine, cœur de cible 18 – 45 ans
Accompagnement aux franchisés
suivi intégral du montage du projet d’ouverture (étude de chalandise, recherche du local, négociation du bail, montage du plan de financement et du dossier de banque, présentation de la future franchisée à nos partenaires bancaires).
Nous accompagnons aussi les travaux jusqu’à la livraison de l’institut (« clef en main »), la formation de 6 à 8 semaines : initiale, spécifique, management, terrain. Et enfin, la mise en place de la communication d’ouverture (comprise dans le forfait d’ouverture).
Renseignements généraux communiqués dans les grandes lignes :
Franchiseur :
- Type de contrat : contrat de franchise de 7 ans.
- Date de création de la société : 1997
- Nombre de franchisés : 250 au 31/12/2010.
- CA global du réseau : N.C.
Franchisé :
- Zone d’implantation : n°1 ou 1 Bis et centre commercial.
- Surface de vente minimum : 60m2
- Droit d’entrée : 15.000€ (publicité d'ouverture et formation initiales incluses)
- Montant de l’investissement (avec précisions requises) :
pour un institut d’environ 60m2 de 4 cabines + 1 UV :
130.000€ (forfait d ouverture inclus)
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Redevance d’exploitation : redevance fixe et mensuelle (pub et formation inclus)
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Redevance publicité : -
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Apport personnel minimum : 30.000€.
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CA moyen annuel (ou CA prévisionnel) : 250.000€ HT sur la 3ème année d’exploitation.
| Historique | |
- 1997 : création de Body’ minute
projet initié par Jean-Christophe DAVID, 15 ans d’expérience dans les réseaux de franchise notamment PDG du réseau JEAN LOUIS DAVID.
- L’enseigne BODY’MINUTE a pénétré le marché sous l’enseigne Epil’ minute. Le succès remporté par cette formule d’épilation sans rendez-vous a amené Jean-Christophe DAVID à faire évoluer le concept vers l’enseigne BODY’MINUTE, qui propose aussi des soins du corps et du visage.
- Printemps 1997 : Pré test positif du concept dans le sous-sol d’un salon de coiffure dans le 16ème arrondissement à Paris.
- Janvier 1998 : ouverture du 1er institut sous l’enseigne Epil’minute situé avenue de Villiers 75 017 Paris.
- 100 % de taux de croissance les premières années
| Profil du futur franchisé | |
- Nous recherchons des femmes désireuses de pratiquer de l’esthétique avec une réelle capacité d intégration dans un réseau et ayant eu une approche concluante dans le management
- L’expérience dans le management d’une équipe, dans la gestion d’une entreprise ou d’un service est très importante.
- Pour ce projet, il est essentiel d’être motivée, et de vouloir s’investir personnellement dans le monde de l esthétique