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Concept

Précisions sur les conditions d'accès :

Royalties :

• AIRRIA Pro : 6% du CA réalisé le mois précédent
• AIRRIA Family : 6% du CA réalisé le mois précédent

CA réalisable après 2 ans d’exploitation : 150 000 € sur les 2 structures (AIRRIA Pro et AIRRIA Family)

PRESENTATION

AIRRIA est un réseau d’agences de proximité en informatique.

AIRRIA est un acteur unique dans le paysage des réseaux de franchise nationaux.

Un caractère original qui tient à sa philosophie très particulière : une approche communautaire qui fait appel aux compétences propres de chaque franchisé au service de l’ensemble de l’entreprise et de ses clients.

En France, l’offre d’assistance informatique pour les PME étant éparse et encore peu structurée, AIRRIA s’est positionné très tôt sur ce marché porteur où la demande est de plus en plus forte.

Historique

La marque AIRRIA lancée en janvier 2005 a d’abord été exploitée par un premier site pilote à Lyon. Dès septembre, AIRRIA est élue lauréate du réseau « Entreprendre » et deux autres agences ont été simultanément ouvertes à Grenoble. En avril 2006, la tête de réseau est créée.

AIRRIA poursuit sa croissance en 2006 et 2007 pour atteindre l’objectif fixé : 30 agences à la fin de la quatrième année d’existence.

En septembre 2007, les deux fondateurs, Olivier COIN et Antoine DRÉANO, créent AIRRIA Family afin de faire profiter ses franchisés des avantages des services à la personne :

• TVA à 5.5%,
• réductions de cotisations patronales pour l’employeur et réduction ou crédit d’impôt pour le client, facture réduite de 50%.

Cette étape est l’élément accélérateur dans le développement d’AIRRIA.

Dirigeant d’AIRRIA, Olivier COIN a obtenu son DESS en Informatique à Lille. Son parcours professionnel le conduit d’abord à des postes de manager dans une SSII où il crée un centre de tests externalisé pour Hewlett-Packard. Après un Master des Entreprises à l’IAE de Grenoble, Olivier COIN a occupé ensuite différents postes de responsable commercial dans la vente de solutions d’infogérance.

Il décide alors avec Antoine DRÉANO, alors IT Manager dans une filiale de SFR d’analyser le marché des services informatiques. Aux Etats-Unis et au Canada, l’organisation en réseau des sociétés de services rencontre déjà un grand succès. L’idée d’adapter ce concept au marché français naît alors et se voit confortée par les résultats positifs des études préalablement lancées par les deux fondateurs.

Le réseau AIRRIA s’organise ainsi sur un modèle d’entreprises de services qui a déjà fait ses preuves dans d’autres pays. Il est composé d’agences aux structures très légères de 3 à 5 personnes. Sur chaque territoire concédé.

Profil du futur franchisé

Il n’y a pas de profil normalisé pour être franchisé. Les candidats peuvent avoir des parcours professionnels variés. Il faut en premier lieu avoir l’envie de se réaliser professionnellement. La motivation est un atout majeur. C’est un entrepreneur ambitieux, souhaitant reproduire avec nous le succès du modèle AIRRIA, qui adhère aux valeurs du réseau, souhaitant également mettre à profit l’expérience (commerciale, technique ou de gestion) qu’il a acquise de préférence dans le milieu de l’informatique ou de la téléphonie. Une bonne connaissance des entreprises locales est également essentielle.

« Nous souhaitons une adéquation forte entre la culture AIRRIA et les enjeux personnels de nos affiliés avec une volonté de transparence et de confiance » commente Antoine DRÉANO, Directeur technique et Marketing d’AIRRIA.

« AIRRIA, c’est un état d’esprit, une manière de penser et de se comporter, nous souhaitons garder ces principes originels qui sont nés avec le concept, c’est pourquoi nous acceptons avec respect ceux qui partagent nos idées dans le but d’être meilleurs ensemble », poursuit Olivier COIN, Dirigeant du réseau AIRRIA.

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