Franchise Net Habitat
Concept de la franchise Net Habitat
NETHABITAT
Signes Exterieurs d’un habitat de toute beauté
Rénovation extérieure de l’habitat auprès d’une clientèle de particuliers.
Produits et machineries spécifiques.
Les atouts :
- Un marché en perpétuelle évolution
- Une offre innovante
- Une rentabilité importante dans le cadre d’une exploitation conforme aux recommandations de l’enseigne
- Une démarche commerciale et marketing qui a fait ses preuves
- Une formation riche et une assistance soutenue
- Une exclusivité territoriale (1 ou 2 départements)
Conditions d'accès
Année de création du réseau : |
1997 |
|---|---|
Nombre d'implantations : |
7 |
Droit d'entrée : |
20000 € |
Apport personnel : |
60000 € |
Redevance de fonctionnement : |
4% du CA HT |
Redevance de publicité : |
3% du CA HT |
Royalties : |
Aucun |
Investissement global : |
210000 € |
CA 2 ans : |
700000 € |
Surface moyenne : |
150 m2 |
Type de contrat : |
Franchise |
Durée du contrat : |
5 ans |
Zone de chalandise : |
1 à 2 dépts (150.000 pavillons ind.) |
Photos de la franchise Net Habitat
Historique de la franchise Net Habitat
© Choisir sa Franchise
Après un bref cursus étudiant en chimie, Kenny Cailleteau, le créateur de Net Habitat, intègre un BTS Action Commerciale ou il fait notamment l'expérience de la vente aux particuliers, à l'occasion d'un stage dans une entreprise d'isolation. C'est pendant ce dernier qu'il remarque que les toitures des prospects sont souvent peu ou pas entretenues.
- En fait Net habitat naît, en 1997, de la convergence de plusieurs facteurs :
- Les constatations sur l'état des toitures des maisons que Kenny Cailleteau est amené à voir lors de son stage commercial.
- Des liens gardés avec certains amis rencontrés en faculté de chimie.
- De l'expérience de son père, maçon.
- De son expérience de la vente aux particuliers.
- De son envie de créer, très jeune, son entreprise.
Avec l'aide d'amis évoluant dans l'industrie chimique, Kenny Cailleteau formule des produits pour composer sa gamme de détergents, démoussants et résines.
Il se charge ensuite du porte à porte pour vendre, dans un premier temps, la prestation de nettoyage de toitures. Il participe en parallèle à des foires locales pour faire connaître son offre.
- En 1998, le nettoyage de façades est également proposé
- 1999 voit le premier déménagement dans un local de 100 m2 et le recrutement de deux personnes pour la pose. La force de vente continue également à se structurer avec le recrutement d'un commercial et d'une assistante. En parallèle Kenny Cailleteau s'implique toujours dans la recherche sur les produits et les machines pour leur application.
- En 2002 et 2003, l'activité s'accélère avec l'arrivée au Perrier et la construction de la première partie des bâtiments. Le déploiement d'une véritable stratégie marketing est également mis en oelig;uvre. Les équipes commerciales et techniques se renforcent.
- En 2006, Kenny Cailleteau recrute un responsable qualité et sécurité pour assurer aux clients de l'entreprise le meilleur service dans des conditions optimales. Cette même année, il mène une réflexion de fond sur l'opportunité d'un développement en franchise. Accompagné par des spécialistes de la franchise, il met en place tous les outils et les équipes nécessaires au déploiement du réseau.
- 2008 voit la naissance du réseau Net Habitat. En parallèle, les équipes des unités pilotes continuent de se renforcer. Deux franchisés rejoignent le réseau sur les territoires de L'Ille et Vilaine et des Côtes d'Armor pour l'un et de la Sarthe et Mayenne pour l'autre.
- En 2009, Net Habitat développe de nouvelles activités : l'Isolation des combles à partir de laine de roche et de laine de coton et la fabrication sur mesure de Gouttières Alu chez le client.
- En 2010, Ouverture de deux nouvelles franchises sur la Savoie, Haute Savoie et Le Rhône.
- En 2012, Ouverture de deux nouvelles franchises sur la Charente Maritime- Charente et en Yvelines.
Profil du futur candidat à la franchise
© Net Habitat
- Idéalement entre 35 et 55 ans, vous êtes cadre et vous avez déjà l'expérience de la gestion d'une équipe commerciale.
- Vous avez le goût du défi et de l'ambition, un sens des relations humaines, des aptitudes commerciales et managériales avérées et une forte capacité de travail.
- Vous devez également avoir un tempérament de décisionnaire tout en faisant preuve de souplesse.
- Enfin, vous êtes sensibilisé aux aspects techniques et avez le souci constant de la qualité de vos réalisations.